Animateur enfance - jeunesse h/f
Offre n° O083241127000575
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un adjoint d'animation au sein du service Jeunesse et Loisirs.
L’agent d’animation polyvalent du service périscolaire et extrascolaire fait partie intégrante du service et travaille en équipe avec les animateurs, sous l’autorité du responsable du service et de son adjointe ; il anime des temps d ‘activité et améliore la qualité de l’accueil des enfants au pôle enfance, en veillant à la propreté et à l’hygiène des locaux et du matériel éducatif.
L’agent d’animation polyvalent du service périscolaire et extrascolaire fait partie intégrante du service et travaille en équipe avec les animateurs, sous l’autorité du responsable du service et de son adjointe ; il anime des temps d ‘activité et améliore la qualité de l’accueil des enfants au pôle enfance, en veillant à la propreté et à l’hygiène des locaux et du matériel éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Tâches technique lié à la spécificité de ses missions :
- Réalise le nettoyage des jouets, des tapis et du mobilier des locaux du service (intérieur et extérieur), en respectant les normes d’hygiène en collectivité ;
Assure la gestion (ramassage, lavage, séchage, pliage, distribution) du linge dédié aux siestes et toute sorte de linge utilisé par le service (peluches, déguisements, casquettes, etc…) ;
- Assure la mise en place et le rangement des lits dans le dortoir pour la sieste des enfants de maternelle ;
- Assure la mise en place du goûter et la remise en état du réfectoire après ce temps de repas, en respectant le protocole d’hygiène ;
- Assiste les animateurs pendant les temps de repas pour favoriser la prise du repas des enfants (aide à couper la viande, à peler ou couper des fruits…) ;
Durant les temps d’animation, l’animateur veillera :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.
- Participer au bon fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Conserver la volonté d’effectuer une vieille formative régulière.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participe au bon déroulement de certaines activités en accompagnant les animateurs dans les déplacements des enfants, d’un lieu à un autre, au sein du pôle enfance.
- Réalise le nettoyage des jouets, des tapis et du mobilier des locaux du service (intérieur et extérieur), en respectant les normes d’hygiène en collectivité ;
Assure la gestion (ramassage, lavage, séchage, pliage, distribution) du linge dédié aux siestes et toute sorte de linge utilisé par le service (peluches, déguisements, casquettes, etc…) ;
- Assure la mise en place et le rangement des lits dans le dortoir pour la sieste des enfants de maternelle ;
- Assure la mise en place du goûter et la remise en état du réfectoire après ce temps de repas, en respectant le protocole d’hygiène ;
- Assiste les animateurs pendant les temps de repas pour favoriser la prise du repas des enfants (aide à couper la viande, à peler ou couper des fruits…) ;
Durant les temps d’animation, l’animateur veillera :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.
- Participer au bon fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Conserver la volonté d’effectuer une vieille formative régulière.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participe au bon déroulement de certaines activités en accompagnant les animateurs dans les déplacements des enfants, d’un lieu à un autre, au sein du pôle enfance.
Profils recherchés
Diplômes requis :
Brevet d’Animateur (BAFA, BAFA Surveillant de Baignade) ou diplôme professionnel (CAP Petite enfance).
PSC1
Compétences requises :
Connaissance des règles d’hygiène en collectivité (techniques, produits et matériel de nettoyage)
Fournir un travail soigné ;
Savoir s’informer et se former ;
Maîtriser les règles de sécurité ;
Qualités requises :
Disponibilité et polyvalence ;
Autonomie ;
Assiduité et ponctualité ;
Esprit d’équipe ;
Respect de la hiérarchie, des collègues, des enfants et de leurs familles ;
Tenue, comportement et langage adapté au milieu de l’enfance ;
Discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve).
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Brevet d’Animateur (BAFA, BAFA Surveillant de Baignade) ou diplôme professionnel (CAP Petite enfance).
PSC1
Compétences requises :
Connaissance des règles d’hygiène en collectivité (techniques, produits et matériel de nettoyage)
Fournir un travail soigné ;
Savoir s’informer et se former ;
Maîtriser les règles de sécurité ;
Qualités requises :
Disponibilité et polyvalence ;
Autonomie ;
Assiduité et ponctualité ;
Esprit d’équipe ;
Respect de la hiérarchie, des collègues, des enfants et de leurs familles ;
Tenue, comportement et langage adapté au milieu de l’enfance ;
Discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve).
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.