agent polyvalent des établissements sportifs communautaires h/f

Offre n° O083241126000121
Publiée le 26/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1193 Avenue des Sénès, Solliès-Pont (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire selon grade de recrutement ou indice majoré 373 contractuel
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT CHARGÉ DE L'ENTRETIEN, DE LA MAINTENANCE, DU GARDIENNAGE ET DE LA SECURITE DES INFRASTRUCTURES COMMUNAUTAIRES
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'hygiène et salubrité des vestiaires
Assurer l'entretien des sanitaires
Assurer le nettoyage des salles de sports
Assurer l'entretien des abords des équipements sportifs communautaires
Assurer le rangement et nettoyage du matériel sportif
Assurer la gestion du stock de produits et fournitures d'entretien
Assurer l'ouverture et fermeture des installations sportives
Assurer l'ouverture et la fermeture des installations accessoires aux équipements sportifs (éclairage, vestiaires, sanitaires)
Assurer la surveillance des installations sportives
Appliquer les règles de sécurité liées au règlement intérieur des installations sportives
Accueil physique des différents publics (sportifs et spectateurs)
Accueil téléphonique
Etablir les rapports relatant les éventuels problèmes survenus et les transmettre au chef de service
Recevoir les entreprises pour leurs interventions ou pour établissement de devis
Etre présent obligatoirement lors des différentes visites (commission de sécurité, expertise…) avec compte rendu adressé au responsable du service
Vérifier le bon usage des installations sportives et leurs équipements par les utilisateurs

missions accessoires
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés des bâtiments
Identifier les besoins d'interventions plus techniques sur le bâtiment et son mobilier
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements des bâtiments
Réaliser des travaux de 1ère maintenance (électricité-peinture...)
suivre les demandes d'intervention
établir des devis pour les demandes d'intervention
Profils recherchés
* SAVOIR
Culture territoriale
Territoire de la commune
Règles de sécurité et d'hygiène
Règlementation ERP
Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
* SAVOIR FAIRE
Bonne utilisation des produits d'entretien
Bonne gestion des produits d'entretien
* SAVOIR ETRE
Dispositions à satisfaire les usagers et les associations
Amabilité avec les différents publics
Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
35 h par semaine avec horaires variables en fonction des nécessités de service, planning sur 7 jours avec plage horaire de 6h00-23h00
Poste basé sur le territoire communautaire avec déplacements réguliers
• Rémunération statutaire
• Poste ouvert aux contractuels

Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner en objet le numéro de l’offre .

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.