Responsable des services techniques/eau et assainissement (h/f)

Offre n° O083241115000342
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CAPITAINE VINCENS, Barjols (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSEE, CIA, prime annuelle, COS, tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Encadrer, former et animer une équipe de techniciens, ouvriers de maintenance, conducteurs de travaux…

Définir les objectifs de maintenance et d’entretien et les exposer à son équipe.
Assister et conseiller ses collaborateurs sur des questions techniques ou réglementaires.
Communiquer et s’assurer du respect des règles et législations (sécurité, normes environnementales…) préétablies.
Missions / conditions d'exercice
Propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles
Manage le service
Assure un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers. Définit la stratégie de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et lasécurité des usagers
Faire des plannings et planifier l'activité du service sur l'année , contrôler l'activité sur le terrain , organiser l'activité en fonction des évènements
Organiser le service en fonction des besoins et des orientations définies par l'élu référent et/ou le Maire
Rédiger la fiche de service et les fiches de postes du service
Savoir recenser les besoins matériels, humains nécessaires au fonctionnement du service et préparer le budget en conséquence
Conseiller l'élu référent du service
Gérer les congés et les récupérations du service
Faire des bilans réguliers sur le fonctionnement du service avec la direction générale
Veiller à la sécurité des agents qui travaillent dans le service
Participer aux entretiens de recrutements
Organiser des réunions de services
Préparer et mener les entretiens annuels , en faire le bilan pour son service
Suivre la réalisation des objectifs du service, faire des bilans en cours d'année
Appliquer le règlement intérieur de la collectivité au sein du service
Savoir déléguer et donner des responsabilités aux agents
Savoir prévenir et gérer les conflits
Préparer et assister la commission travaux
Participer aux commissions de sécurité et gérer/coordonner les travaux à effectuer
Gérer les travaux en régie: budget, organisation du travail, facturation avec la compta
Gestion et rédaction des DT DICT pour son service
Organiser et suivre la réponse aux demandes de tickets de travaux , informer le demandeur
Suivre sur le terrain de l'ensemble des chantiers programmés
gérer le budget des services techniques : faire un point sur les dépenses engagées, les planifier sur l'année, superviser les achats
Veiller au respect et à l'entretien du matériel du service
Organiser la saison d'été: planning d'été, travaux de la piscine, Organisation de la gestion technique de la piscine, suivi de la logistique pour les festivités d'été
Faire appliquer les consignes de sécurité
Mettre en place un outil de planification et de suivi d'activitée et suivre la réalisation sur le terrain
participer à la mise en oeuvre des projets d'embellissement, de travaux: chiffrage, faisabilité technique,
Piloter et suivre les prestations réalisées par des entreprises
Organiser l'entretien du site des carmes selon les engagements avec CG et la demande faire un compte rendu écrit dans la base de données prévue
Organisation de la logistique relative aux festivités
Organiser et gérer l'entretien des bâtiments communaux
Traiter les demandes d'intervention urgente, savoir y répondre dans les délais
superviser la gestion du magasin
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle
Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatique
Profils recherchés
Qualités relationnelles
Rigueur et sens du détail
Intérêt pour les problématiques techniques
Capacité à prioriser
Esprit pragmatique et méthodique
Sens du service
Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacités managériales
Anticipation et capacité d’adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0494726315
Informations complémentaires
RAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.