Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O083241112000864
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la victoire, Gonfaron (Var)
Poste à pourvoir le
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité.
Il assure des travaux d'entretien de plantation, de création et de production pour les espaces vert.
Il réalise l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Il assure des travaux d'entretien de plantation, de création et de production pour les espaces vert.
Il réalise l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Il assure l'entretien des espaces verts et boisés appartenant à la commune.
Il réalise et entretient les aménagements paysagers.
Il réalise et entretient les aménagements paysagers.
Profils recherchés
I/ ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
A/ ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Embellissement du village,
* Aménagement paysager,
* Entretien des espaces sportifs,
* Entretien des milieux aquatiques naturels,
* Gestion des plannings intervenants extérieurs,
* Gestion des outils motorisés
* Débroussaillage et élagage.
B/ ACTIVITES SECONDAIRES
Nettoiement et manutention lors des festivités, intervention lors d’intempéries et événements climatiques importants (neige, inondations…)
C / COMPETENCES
- Tonte, taille, élagage, abattage, débroussaillement,
- Travaux en aménagements urbains paysagers,
- Lecture de plans,
- CACES et habilitations nécessaires au poste,
- Connaître les EPI liés aux missions,
- Entretien de l’outillage.
D/ MOYENS TECHNIQUES
- Camions VL et PL,
- Engins de chantier BTP
- Outillage portatifs
E/ PROCEDURES ET REGLES POUR REALISER L’ACTIVITE
- Port des EPI appropriés en fonction des travaux à réaliser,
- Respect de la réglementation en vigueur en matière de travaux à proximité de réseaux,
- Respecter les règles de sécurité en matière de signalisation lors des chantiers provisoires et/ou mobiles,
- Se former régulièrement dans les domaines de compétences liés aux missions,
- Appliquer les techniques et méthodes apprises en formation au quotidien.
II. RELATIONS
* FONCTIONNELLES INTERNES :
- Le chef de service,
- Agents des autres services ponctuel,
- Agents du Services Pôle Enfance (régie, restaurant scolaire, crèche),
- Agents des Services Techniques,
- Elus.
* EXTERNE
- Prestataires de service,
- Les fournisseurs.
III . SPECIFICITE (S) DU POSTE
- Poste à temps complet : 35 H/semaine
- Déplacements :
- Disponibilités pour les réunions en soirée :
- Risques liés au poste :
- Résidence administrative : GONFARON
- Horaires : été et hiver
-Travail de week-end : Possible
-Travail de soirée : Possible
- Astreintes : Possible
- Travail de nuit : Possible
- Déplacements hors du département : Non
- Tenue de service et / ou équipements de sécurité : Oui
- Poste logé : Non
- Autre : horaires d’été
IV.PROFIL DE RECRUTEMENT
- Niveau d'études : CAP
- Diplôme (s) : Facultatif
- Expérience : Non obligatoire
A/ ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Embellissement du village,
* Aménagement paysager,
* Entretien des espaces sportifs,
* Entretien des milieux aquatiques naturels,
* Gestion des plannings intervenants extérieurs,
* Gestion des outils motorisés
* Débroussaillage et élagage.
B/ ACTIVITES SECONDAIRES
Nettoiement et manutention lors des festivités, intervention lors d’intempéries et événements climatiques importants (neige, inondations…)
C / COMPETENCES
- Tonte, taille, élagage, abattage, débroussaillement,
- Travaux en aménagements urbains paysagers,
- Lecture de plans,
- CACES et habilitations nécessaires au poste,
- Connaître les EPI liés aux missions,
- Entretien de l’outillage.
D/ MOYENS TECHNIQUES
- Camions VL et PL,
- Engins de chantier BTP
- Outillage portatifs
E/ PROCEDURES ET REGLES POUR REALISER L’ACTIVITE
- Port des EPI appropriés en fonction des travaux à réaliser,
- Respect de la réglementation en vigueur en matière de travaux à proximité de réseaux,
- Respecter les règles de sécurité en matière de signalisation lors des chantiers provisoires et/ou mobiles,
- Se former régulièrement dans les domaines de compétences liés aux missions,
- Appliquer les techniques et méthodes apprises en formation au quotidien.
II. RELATIONS
* FONCTIONNELLES INTERNES :
- Le chef de service,
- Agents des autres services ponctuel,
- Agents du Services Pôle Enfance (régie, restaurant scolaire, crèche),
- Agents des Services Techniques,
- Elus.
* EXTERNE
- Prestataires de service,
- Les fournisseurs.
III . SPECIFICITE (S) DU POSTE
- Poste à temps complet : 35 H/semaine
- Déplacements :
- Disponibilités pour les réunions en soirée :
- Risques liés au poste :
- Résidence administrative : GONFARON
- Horaires : été et hiver
-Travail de week-end : Possible
-Travail de soirée : Possible
- Astreintes : Possible
- Travail de nuit : Possible
- Déplacements hors du département : Non
- Tenue de service et / ou équipements de sécurité : Oui
- Poste logé : Non
- Autre : horaires d’été
IV.PROFIL DE RECRUTEMENT
- Niveau d'études : CAP
- Diplôme (s) : Facultatif
- Expérience : Non obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0494783005
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
Mairie de Gonfaron
Service des ressources humaines
Avenue du 8 mai 1945
83590 GONFARON
Mairie de Gonfaron
Service des ressources humaines
Avenue du 8 mai 1945
83590 GONFARON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.