Responsable du Pôle Jeunesse et sport h/f
Offre n° O083241025000254
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Estienne d'Orves, Saint-Cyr-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
25/12/2024
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice générale de Services, ayant autorité sur 7 chefs de services/directeurs en direct et les 100 agents du service,
vous pilotez et coordonnez les services composant le pôle jeunesse-sport-éducation, administratif et financier, la restauration municipale et la petite enfance.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques liées aux différents temps de l'enfant et du jeune, en matière d'éducation d'enfance, de jeunesse, de sport et de restauration.
Vous piloter et coordonnez les missions liées au management, aux ressources humaines, aux finances des services du pôle.
Vous conseillez es élus sur les orientations politiques dans les domaines concernés ainsi que sur leur mise en œuvre opérationnelle.
vous pilotez et coordonnez les services composant le pôle jeunesse-sport-éducation, administratif et financier, la restauration municipale et la petite enfance.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques liées aux différents temps de l'enfant et du jeune, en matière d'éducation d'enfance, de jeunesse, de sport et de restauration.
Vous piloter et coordonnez les missions liées au management, aux ressources humaines, aux finances des services du pôle.
Vous conseillez es élus sur les orientations politiques dans les domaines concernés ainsi que sur leur mise en œuvre opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste:
Pilotage et coordination des responsables de service
Etablissement et mise en œuvre de transversalité entre les services et partenariats externes (éducation nationale, CAF,DRAJES,PMI...)
Organisation et gestion des équipement municipaux du pole
Analyse des fonctionnements des services et service public rendu aux usagers
Veille au respect des normes et de la réglementation applicables aux différents secteurs concernés
Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de projets liés aux secteurs d'activité concernés
Elaboration et contrôle de l'exécution des budgets éducation, enfance, jeunesse et sport, restauration, petite enfance.
Pilotage et coordination des responsables de service
Etablissement et mise en œuvre de transversalité entre les services et partenariats externes (éducation nationale, CAF,DRAJES,PMI...)
Organisation et gestion des équipement municipaux du pole
Analyse des fonctionnements des services et service public rendu aux usagers
Veille au respect des normes et de la réglementation applicables aux différents secteurs concernés
Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de projets liés aux secteurs d'activité concernés
Elaboration et contrôle de l'exécution des budgets éducation, enfance, jeunesse et sport, restauration, petite enfance.
Profils recherchés
Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation relative aux secteurs concernés
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des politiques publiques sectorielles liées au pôle
Connaissance indispensables en matière de gestion d'équipements,
Compétences en comptabilité publique,
Aptitudes au management,
Qualités Rédactionnelles,
Ecoute, conseil, force de proposition et qualités relationnelles,
Capacité à la conduite du changement,
Capacités à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires,
Autonomie, rigueur, organisation, méthode, disponibilité et sens du service public.
Méthodologie de projet
Réglementation liée aux secteurs d'activité concernés
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des politiques publiques sectorielles liées au pôle
Connaissance indispensables en matière de gestion d'équipements,
Compétences en comptabilité publique,
Aptitudes au management,
Qualités Rédactionnelles,
Ecoute, conseil, force de proposition et qualités relationnelles,
Capacité à la conduite du changement,
Capacités à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires,
Autonomie, rigueur, organisation, méthode, disponibilité et sens du service public.
Méthodologie de projet
Réglementation liée aux secteurs d'activité concernés
Contact et modalités de candidature
Contact
0494262622
Informations complémentaires
Horaires:
lundi au jeudi : 9h-13h /13h45-17h30
Vendredi : 9h-13h /13h45-17h15
Le weekend selon les compétitions et manifestations liées aux services du pôle.
lundi au jeudi : 9h-13h /13h45-17h30
Vendredi : 9h-13h /13h45-17h15
Le weekend selon les compétitions et manifestations liées aux services du pôle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.