GARDIEN / GARDIENNE
Offre n° O083241017000714
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un gardien ou une gardienne pour assurer la surveillance et la sécurité des logements.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité gardiennage:
- Surveillance des logements
- Veiller aux consignes de sécurité et d'évacuation
- Gestion des cas d'urgence
Entretien des locaux:
- Entretien des parties communes
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance
- Signalement des dysfonctionnements aux services techniques
Accueil et information:
- Accueil, information et orientation des locataires
- Participation aux états des lieux
- Surveillance des logements
- Veiller aux consignes de sécurité et d'évacuation
- Gestion des cas d'urgence
Entretien des locaux:
- Entretien des parties communes
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance
- Signalement des dysfonctionnements aux services techniques
Accueil et information:
- Accueil, information et orientation des locataires
- Participation aux états des lieux
Profils recherchés
Savoir faire:
- Maitrise des techniques de base de maintenance des locaux
- Habilitation électrique
- Règle d'utilisation des produits de nettoyage
- Techniques d'alerte
Savoir être:
- Polyvalent, organisé et rigoureux
- Bon sens du relationnel
- Disponible
- Réactif
Contraintes du poste:
- Temps complet, présence quotidienne
- Sollicitations régulières
Avantages du poste:
- Poste logé
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Maitrise des techniques de base de maintenance des locaux
- Habilitation électrique
- Règle d'utilisation des produits de nettoyage
- Techniques d'alerte
Savoir être:
- Polyvalent, organisé et rigoureux
- Bon sens du relationnel
- Disponible
- Réactif
Contraintes du poste:
- Temps complet, présence quotidienne
- Sollicitations régulières
Avantages du poste:
- Poste logé
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.