DIRECTEUR OU DIRECTRICE ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS h/f

Offre n° O083240919000626
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place benjamin gaillard - cs 50150, Cavalaire-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe de service enfance.
Encadrement de jeunes enfants en périscolaire, extra scolaire dans le cadre des projets pédagogiques et du document annuel.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadre et organise le service et les équipements rattachés à sa direction,
Mission 2 : Encadre et organise la pause méridienne des enfants
Mission 3 : Elabore et coordonne à la définition du document pédagogique annuel de sa structure et des projets pédagogiques de chaque temps
Mission 4 : Etre garant du PEDT et du projet éducatif de la ville et le diffuser
Mission 5 : Assure le volet administratif et financier du centre de loisirs.
Mission 6 : Assure le volet RH de sa structure avec la cheffe de service enfance et les RH

Activités de la mission 1 :
Encadre l'équipe d'animateurs et élabore les plannings de service de chacun (remplacement, équipe matins, soirs..)
Veille au strict respect des taux d'encadrement sur les différents temps scolaires, périscolaires, séjours,...
Elabore, organise, planifie, et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles,
Assure le lien entre l'ACM et les parents
Organise l'accueil et le départ des enfants
Coordonne les activités
Gère le tableau des présences des animateurs
Elabore, encadre et participe aux réunions de travail de son équipe
Explique, montre le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser
Garantit la législation du travail
Veille à la sécurité des enfants, au respect des locaux, et du matériel (dans et hors structure)
Veille à l'application des Règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la réglementation en vigueur
Suit et accompagne les stagiaires
Signale immédiatement à la cheffe de service enfance toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors d'une activité ou une sortie
Gère les transports (bus) pour les sorties organisées
Etablit un planning d'occupation des équipements sportifs
et culturels (gymnase, médiathèque...)

Activités de la mission 2 :
Organise et gére la pause méridienne des enfants en collaboration avec le directeur de l'ACM élémentaire

Activités de la mission 3 :
Coordonne les réunions d'équipe d'animation : élaboration et mise en place
des projets pédagogiques et du document annuel, organisation des plannings des activités,
choix des sorties et des thèmes
Rédige et suit les projets pédagogiques et éducatifs
Mène des bilans réguliers et des évaluations des projets pédagogiques
Elabore et organise un programme d'activités
Conçoit et organise les projets d'animation

Activités de la Mission 3 :
Définit les priorités du PEDT et du projet éducatif en fonction des problématiques
recencées
Assure une mission socio-éducative en adéquation avec le projet éducatif
sous le couvert de la Direction

Activités de la Mission 4 :
Etablit un budget prévisionnel en lien cheffe de service et assure le suivi du budget
Tient à jour le cahier des présences des usagers ainsi que
les pièces administratives telles que les autorisations parentales,
les certificats médicaux et vaccinations...
Consigne dans le registre d'infirmerie tout constat ou accident (même bénin)
Peut être amené à gérer une caisse, à effectuer des achats
et des réglements d'activités : à ce titre devra fournir tous les justificatifs
justifiant les dépenses et recettes liés à l'activité
Etablit les déclarations obligatoires (SDJES, CAF, .......)
S'assure d'avoir les documents obligatoires fournis de son équipe à jour

Activités de la Mission 5 :
Participe au recrutement de son équipe en lien avec la cheffe de service et les RH
Identifie les besoins, sélectionne et effectue les entretiens d'embauche
des membres de son équipe en lien avec la cheffe de service et RH
Transmets horaires, plannings activités, projets et tous documents utiles à chaque animateur et à son adjoint
Organise les horaires des animateurs durant les temps extra scolaires
Anticipation et gestion des remplacements des agents en congés
Recherche et accompagnement des formations des agents
Se charge des évaluations annuelles de son équipe
Profils recherchés
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
Vérifier la cohérence des projets d'activités des animateurs et ajuster les propositions d'animation
Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
Repérer les enfants en difficulté et alerter la coordinatrice et les services compétents
Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Connaître la législation en vigueur sur les taux d'encadrement
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Mettre en œuvre les projets et activités du centre
Développer des coopérations et des services
Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures
du service ou de la collectivité

Environnement Territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Dispositifs contractuels institutionnels
Prise de parole en public
Démarches éco-responsables, éco-gestes et développement durable
Réseaux d'information et de communication
Techniques et outils de communication
Projet éducatif de la collectivité
Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques de conduite de réunion
Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Signes de maltraitance et procédure à suivre
Acteurs de la protection de l'enfance
Techniques de négociation et de médiation
Acteurs institutionnels et associatifs
Modes et procédures de conventionnement

Etre: rigoureux, méthodique, disponible, accueillant, créatif, imaginitif
Savoir : écouter, déléguer, travailler en équipe, s'adapter à des clientèles et cultures diverses
Capacité d'encadrement d'équipe
Respect de la hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
0494004838
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 83240 CAVALAIRE SUR MER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.