PORT12 - MAITRE DE PORT RESPONSABLE DE SITE - ST ELME (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240912000156
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Seyne-sur-Mer, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Management d’équipe.
- Gestion de l’exploitation, l’aménagement et le développement des infrastructures portuaires.
- Gestion des relations avec les usagers et les institutions.
- Environnement et sécurité.
- Gestion de l’exploitation, l’aménagement et le développement des infrastructures portuaires.
- Gestion des relations avec les usagers et les institutions.
- Environnement et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Animation et coordination des activités du port, management d'équipe :
- Gérer les besoins en personnel, organiser et superviser le travail du personnel placé sous son autorité (permanent et saisonnier),
- Elaborer/valider/suivre les plannings des agents permanents et saisonniers (affectation, formation, absences),
- Veiller à la diffusion de l'information auprès des agents en étant le relais entre la direction et les agents pour toutes les questions RH.
Gestion des moyens techniques et budgétaires :
- Evaluer les besoins matériels et financiers et contribuer à la rédaction des cahiers des charges,
- Estimer, quantifier et proposer des travaux d'entretien et de maintenance (installations et matériels),
- Participer à l'élaboration de la planification des opérations,
- Participer à l'élaboration des budgets et contrôler leur exécution en lien avec l'activité du port.
Organisation de l'entretien et de la maintenance des installations et des locaux :
- Organiser, coordonner et participer à l'entretien et au nettoyage des installations, des terre-pleins et locaux ainsi que des équipements et matériels portuaires,
- Vérifier la conformité aux normes en vigueur et le respect de la réglementation en matière de maintenance des installations, des matériels et des équipements portuaires.
Gestion de l'exploitation, de l'aménagement et du développement des infrastructures portuaires :
- Tenir à jour le journal de bord,
- Contrôler la gestion des bateaux sur le plan d'eau via, notamment, le logiciel de gestion portuaire (pointages, paiements, fiches bateaux…),
- Contrôler les déclarations d'entrée,
- Rendre compte auprès de la Direction de la « vie » du port (sollicitations, difficultés...),
- Optimiser le plan d'affectation des postes d'amarrage,
- Elaborer le rapport d’activité,
- Gérer les stocks de matériels et de produits,
- Proposer un programme de travaux, après diagnostic et état des lieux, au vu de l'état des installations et équipements/matériels portuaires,
- Proposer des solutions d'aménagement en collaboration avec les autres services de la direction des ports,
- Assurer le suivi réglementaire des installations et matériels portuaires,
- Planifier les interventions, coordonner les opérations de chantier et assister le maître d'ouvrage aux réunions de chantiers,
- Participer au contrôle de l'exécution des travaux et à leur réception,
- Rédiger les bons de commande, constats de service fait, procès-verbaux de réception,
- Organiser la collecte et le tri des déchets du port en en vue de leur recyclage voire de leur valorisation,
- Mettre en place les stratégies, plans et actions décidées par la Métropole,
- Veiller à développer et faire évoluer la commercialisation du port,
- Gérer l'organisation des évènements ayant lieu sur le port.
Accueil et gestion des relations avec les usagers et les institutions :
- Élaborer et animer un dispositif d'accueil du public et coordonner l'accueil des usagers,
- Etablir et suivre la liste d'attente,
- Contrôler la constitution des contrats/autorisations d'amarrage,
- Facturer les redevances de stationnement, d'amarrage et d'outillage public,
- Percevoir les recettes du port, suivre la caisse (sous réserve d'arrêté) et les Impayés,
- Développer et maintenir la qualité de la relation à l'usager (plaisanciers, professionnels, associations...) et des rapports avec les institutions et administrations partenaires,
- Assurer la médiation en cas de litige entre usagers - Rencontrer les représentants d'usagers,
- Participer à la coordination des activités nautiques,
- Participer aux instances en vigueur sur le port (conseils portuaires, CLUPPIP, groupes de travail...).
Suivi des normes qualité, sécurité, environnement :
- Evaluer, signaler les risques (techniques, juridiques...),
- Organiser et vérifier les dispositifs de sécurité,
- Veiller à l'application des consignes de sécurité par l'ensemble du personnel du port et contribuer à leur évolution
- Maintenir, développer et sensibiliser aux actions contribuant au maintien de la certification « Port Propre »
- Gérer les espaces en faisant respecter les règles environnementales (aire de carénage...),
- Mettre en œuvre des solutions de sauvegarde de la faune et de la flore présentes sur le port,
- Evaluer l'application des normes et consignes, proposer des améliorations le cas échéant,
- Faire respecter le règlement de police portuaire,
- Faire respecter le règlement général d'exploitation,
- Évaluer l'application des consignes, proposer des améliorations le cas échéant.
- Gérer les besoins en personnel, organiser et superviser le travail du personnel placé sous son autorité (permanent et saisonnier),
- Elaborer/valider/suivre les plannings des agents permanents et saisonniers (affectation, formation, absences),
- Veiller à la diffusion de l'information auprès des agents en étant le relais entre la direction et les agents pour toutes les questions RH.
Gestion des moyens techniques et budgétaires :
- Evaluer les besoins matériels et financiers et contribuer à la rédaction des cahiers des charges,
- Estimer, quantifier et proposer des travaux d'entretien et de maintenance (installations et matériels),
- Participer à l'élaboration de la planification des opérations,
- Participer à l'élaboration des budgets et contrôler leur exécution en lien avec l'activité du port.
Organisation de l'entretien et de la maintenance des installations et des locaux :
- Organiser, coordonner et participer à l'entretien et au nettoyage des installations, des terre-pleins et locaux ainsi que des équipements et matériels portuaires,
- Vérifier la conformité aux normes en vigueur et le respect de la réglementation en matière de maintenance des installations, des matériels et des équipements portuaires.
Gestion de l'exploitation, de l'aménagement et du développement des infrastructures portuaires :
- Tenir à jour le journal de bord,
- Contrôler la gestion des bateaux sur le plan d'eau via, notamment, le logiciel de gestion portuaire (pointages, paiements, fiches bateaux…),
- Contrôler les déclarations d'entrée,
- Rendre compte auprès de la Direction de la « vie » du port (sollicitations, difficultés...),
- Optimiser le plan d'affectation des postes d'amarrage,
- Elaborer le rapport d’activité,
- Gérer les stocks de matériels et de produits,
- Proposer un programme de travaux, après diagnostic et état des lieux, au vu de l'état des installations et équipements/matériels portuaires,
- Proposer des solutions d'aménagement en collaboration avec les autres services de la direction des ports,
- Assurer le suivi réglementaire des installations et matériels portuaires,
- Planifier les interventions, coordonner les opérations de chantier et assister le maître d'ouvrage aux réunions de chantiers,
- Participer au contrôle de l'exécution des travaux et à leur réception,
- Rédiger les bons de commande, constats de service fait, procès-verbaux de réception,
- Organiser la collecte et le tri des déchets du port en en vue de leur recyclage voire de leur valorisation,
- Mettre en place les stratégies, plans et actions décidées par la Métropole,
- Veiller à développer et faire évoluer la commercialisation du port,
- Gérer l'organisation des évènements ayant lieu sur le port.
Accueil et gestion des relations avec les usagers et les institutions :
- Élaborer et animer un dispositif d'accueil du public et coordonner l'accueil des usagers,
- Etablir et suivre la liste d'attente,
- Contrôler la constitution des contrats/autorisations d'amarrage,
- Facturer les redevances de stationnement, d'amarrage et d'outillage public,
- Percevoir les recettes du port, suivre la caisse (sous réserve d'arrêté) et les Impayés,
- Développer et maintenir la qualité de la relation à l'usager (plaisanciers, professionnels, associations...) et des rapports avec les institutions et administrations partenaires,
- Assurer la médiation en cas de litige entre usagers - Rencontrer les représentants d'usagers,
- Participer à la coordination des activités nautiques,
- Participer aux instances en vigueur sur le port (conseils portuaires, CLUPPIP, groupes de travail...).
Suivi des normes qualité, sécurité, environnement :
- Evaluer, signaler les risques (techniques, juridiques...),
- Organiser et vérifier les dispositifs de sécurité,
- Veiller à l'application des consignes de sécurité par l'ensemble du personnel du port et contribuer à leur évolution
- Maintenir, développer et sensibiliser aux actions contribuant au maintien de la certification « Port Propre »
- Gérer les espaces en faisant respecter les règles environnementales (aire de carénage...),
- Mettre en œuvre des solutions de sauvegarde de la faune et de la flore présentes sur le port,
- Evaluer l'application des normes et consignes, proposer des améliorations le cas échéant,
- Faire respecter le règlement de police portuaire,
- Faire respecter le règlement général d'exploitation,
- Évaluer l'application des consignes, proposer des améliorations le cas échéant.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance approfondie du monde portuaire,
- Connaissance approfondie des structures et équipements portuaires,
- Connaissances en comptabilité publique et en fonctionnement d'une régie,
- Connaissances en droit de la commande publique,
- Connaissances en droit portuaire et maritime,
- Connaissances en droit de l'environnement et des enjeux de développement durable et de transition écologique dans le monde portuaire,
- Connaissance des prescriptions urbanistiques de la commune sur laquelle se situe le port,
- Connaissance des normes de sécurité maritime et terrestre.
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des outils informatiques (pack office et logiciels « métiers »),
- Maîtrise des règles de rédaction administrative,
- Connaissances en travaux d'électricité, de plomberie, de maçonnerie, de peinture.
Les « savoir-être » :
- Sens du service public,
- Aptitude confirmée en management,
- Esprit d'équipe, sens du travail en transversalité,
- Adaptabilité, disponibilité,
- Rigueur, méthode, sens de l'anticipation et de la planification,
- Qualités relationnelles,
- Autonomie, force de proposition.
- Connaissance approfondie du monde portuaire,
- Connaissance approfondie des structures et équipements portuaires,
- Connaissances en comptabilité publique et en fonctionnement d'une régie,
- Connaissances en droit de la commande publique,
- Connaissances en droit portuaire et maritime,
- Connaissances en droit de l'environnement et des enjeux de développement durable et de transition écologique dans le monde portuaire,
- Connaissance des prescriptions urbanistiques de la commune sur laquelle se situe le port,
- Connaissance des normes de sécurité maritime et terrestre.
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des outils informatiques (pack office et logiciels « métiers »),
- Maîtrise des règles de rédaction administrative,
- Connaissances en travaux d'électricité, de plomberie, de maçonnerie, de peinture.
Les « savoir-être » :
- Sens du service public,
- Aptitude confirmée en management,
- Esprit d'équipe, sens du travail en transversalité,
- Adaptabilité, disponibilité,
- Rigueur, méthode, sens de l'anticipation et de la planification,
- Qualités relationnelles,
- Autonomie, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.