PORT10 - DIRECTEUR DES PORTS (h/f)
Offre n° O083240912000147
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Ports propose et déploie la stratégie de la Métropole en matière de développement et d’exploitation des ports métropolitains de plaisance et de commerce, gérés en régie ou concédés, en cohérence avec les autres ports locaux et ceux de l’arc méditerranéen, de faire des ports de la Métropole des exemples en matière de développement durable en Méditerranée.
Missions / conditions d'exercice
- Direction et management des services de la direction des ports.
- Montage et suivi de l’exécution des budgets portuaires.
- Direction des régies des ports.
- Organisation des instances portuaires (conseil d’exploitation, conseils portuaires, CLUPIPP, commissions organiques préalables au conseil métropolitain …).
- Pilotage et contrôle des ports délégués.
- Mise en place et direction du plan pluriannuel d’investissements des ports gérés en régie et suivi des investissements des délégataires.
- Planification et organisation de l’entretien et de la maintenance des ouvrages et installations portuaires.
- Mutation et modernisation des services portuaires au regard des évolutions réglementaires, technologiques, sociétales et environnementales.
- Application des protocoles liés à la sécurité et à la sûreté portuaires.
- Montage et suivi de l’exécution des budgets portuaires.
- Direction des régies des ports.
- Organisation des instances portuaires (conseil d’exploitation, conseils portuaires, CLUPIPP, commissions organiques préalables au conseil métropolitain …).
- Pilotage et contrôle des ports délégués.
- Mise en place et direction du plan pluriannuel d’investissements des ports gérés en régie et suivi des investissements des délégataires.
- Planification et organisation de l’entretien et de la maintenance des ouvrages et installations portuaires.
- Mutation et modernisation des services portuaires au regard des évolutions réglementaires, technologiques, sociétales et environnementales.
- Application des protocoles liés à la sécurité et à la sûreté portuaires.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Expérience en conduite d’études, montage et gestion de projets, suivi d’opérations de travaux et d’aménagement,
- Connaissance des cadres législatif et réglementaire relatifs à la commande publique, à la comptabilité publique, à l’urbanisme et à l’environnement,
- Connaissance des principes d’élaboration, de suivi et d’optimisation des budgets de fonctionnement et d’investissement des ports,
- Connaissance des cadres législatif et réglementaire relatifs à la domanialité et à la sûreté portuaires,
- Connaissance des protocoles liés à la sureté et la sécurité portuaires,
- Connaissances des processus qualité,
- Connaissances des partenaires institutionnels,
- Connaissance des politiques publiques locales, nationales, européennes et internationales.
Les « savoir-faire » :
- Méthodes d’ingénierie de projet,
- Pilotage de grands projets d’infrastructures maritimes,
- Management d’équipes (en mode hiérarchique et en transversalité),
- Maitrise des processus budgétaires,
- Conduite de réunion,
- Méthodes et outils d’évaluation, de pilotage, de suivi d’activités,
- Méthodes d’accompagnement au changement,
- Techniques d’animation.
Les « savoir-être » :
- Autonomie, rigueur et méthode,
- Qualités relationnelles et managériales,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à mener des négociations,
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies,
- Curiosité et recherche permanente de solutions innovantes en vue de proposer un service efficient (optimiser les coûts et apporter une meilleure qualité de service aux usagers).
- Expérience en conduite d’études, montage et gestion de projets, suivi d’opérations de travaux et d’aménagement,
- Connaissance des cadres législatif et réglementaire relatifs à la commande publique, à la comptabilité publique, à l’urbanisme et à l’environnement,
- Connaissance des principes d’élaboration, de suivi et d’optimisation des budgets de fonctionnement et d’investissement des ports,
- Connaissance des cadres législatif et réglementaire relatifs à la domanialité et à la sûreté portuaires,
- Connaissance des protocoles liés à la sureté et la sécurité portuaires,
- Connaissances des processus qualité,
- Connaissances des partenaires institutionnels,
- Connaissance des politiques publiques locales, nationales, européennes et internationales.
Les « savoir-faire » :
- Méthodes d’ingénierie de projet,
- Pilotage de grands projets d’infrastructures maritimes,
- Management d’équipes (en mode hiérarchique et en transversalité),
- Maitrise des processus budgétaires,
- Conduite de réunion,
- Méthodes et outils d’évaluation, de pilotage, de suivi d’activités,
- Méthodes d’accompagnement au changement,
- Techniques d’animation.
Les « savoir-être » :
- Autonomie, rigueur et méthode,
- Qualités relationnelles et managériales,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à mener des négociations,
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies,
- Curiosité et recherche permanente de solutions innovantes en vue de proposer un service efficient (optimiser les coûts et apporter une meilleure qualité de service aux usagers).
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.