JUR05 - CHARGÉ DE GESTION ASSURANCES (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240911001121
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Coordination, gestion et suivi des assurances de la Métropole et des besoins en la matière.
- Gestion des sinistres de la Métropole, de l’Opéra et de l’ESAD.
- Gestion des sinistres de la Métropole, de l’Opéra et de l’ESAD.
Missions / conditions d'exercice
- Définition des besoins en matière d’assurance et appréciation des risques.
- Gestion des polices d'assurances de la Métropole, de l’Opéra, et de l’ESAD.
- Gestion des sinistres (déclaration, suivi, instruction, réclamation) de la Métropole, de l’EPCC Opéra, et de l’ESAD.
- Participation aux expertises en lien avec les dossiers sinistres et représentation de la Métropole.
- Garant de la bonne couverture du risque assurantiel.
- Echanges permanents avec les services transverses afin d’optimiser les risques.
- Echanges permanents avec les assureurs, experts, victimes, administrés.
- Suivi du budget.
- Réception des visiteurs, accueil téléphonique.
- Expertises en lien avec les dossiers sinistres et représentation de la Métropole.
- Conseil aux services internes.
- Gestion des polices d'assurances de la Métropole, de l’Opéra, et de l’ESAD.
- Gestion des sinistres (déclaration, suivi, instruction, réclamation) de la Métropole, de l’EPCC Opéra, et de l’ESAD.
- Participation aux expertises en lien avec les dossiers sinistres et représentation de la Métropole.
- Garant de la bonne couverture du risque assurantiel.
- Echanges permanents avec les services transverses afin d’optimiser les risques.
- Echanges permanents avec les assureurs, experts, victimes, administrés.
- Suivi du budget.
- Réception des visiteurs, accueil téléphonique.
- Expertises en lien avec les dossiers sinistres et représentation de la Métropole.
- Conseil aux services internes.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques,
- Code des assurances,
- Règles de droit de la responsabilité administrative,
- Typologie des polices d'assurances (dommages, responsabilité civile, personnes),
- Typologie des sinistres,
- Règles de la comptabilité publique,
- Techniques de suivi administratif et financier,
- Logiciels métier,
- Technique de communication et de négociation.
Les « savoir-faire » :
- Participer à l’évaluation des types de risques et besoins à couvrir,
- Assurer un suivi administratif et financier des contrats,
- Analyser les clauses des contrats,
- Gérer et instruire les déclarations des sinistres et des réclamations indemnitaires,
- Évaluer les responsabilités,
- Solliciter des expertises juridiques et techniques,
- Gérer les relations avec les courtiers, les assureurs et experts,
- Gérer les relations avec les autres services de la Métropole,
- Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Autonomie,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur,
- Gestion des conflits.
- Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques,
- Code des assurances,
- Règles de droit de la responsabilité administrative,
- Typologie des polices d'assurances (dommages, responsabilité civile, personnes),
- Typologie des sinistres,
- Règles de la comptabilité publique,
- Techniques de suivi administratif et financier,
- Logiciels métier,
- Technique de communication et de négociation.
Les « savoir-faire » :
- Participer à l’évaluation des types de risques et besoins à couvrir,
- Assurer un suivi administratif et financier des contrats,
- Analyser les clauses des contrats,
- Gérer et instruire les déclarations des sinistres et des réclamations indemnitaires,
- Évaluer les responsabilités,
- Solliciter des expertises juridiques et techniques,
- Gérer les relations avec les courtiers, les assureurs et experts,
- Gérer les relations avec les autres services de la Métropole,
- Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Autonomie,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur,
- Gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.