PROTOC19 - AGENT DU PROTOCOLE (h/f)
Offre n° O083240911001045
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Maintient le véhicule automobile dans son état d’origine, en accord avec l’homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l’environnement.
- Suivi administratif de la gestion et de l’entretien des véhicules.
- Manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d’objets. Réalise ces opérations manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutention.
- Suivi administratif de la gestion et de l’entretien des véhicules.
- Manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d’objets. Réalise ces opérations manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutention.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi administratif du maintien des véhicules du parc automobile dans leur état d’origine.
- Mise à jour quotidienne du logiciel ATAL.
- Gestion des cartes grises, assurances, constats, fiches incident.
- Archivage du parc automobile et accueil.
- Contrôle des véhicules du parking.
- Lavage, gonflage et mise à niveau des liquides du véhicule.
- Inventaire et commande du parc auto et suivi du matériel (outils, liquides) en collaboration avec les agents parc auto.
- Demande de devis.
- Mise à jour kilométrages.
- Conduite des véhicules.
- Dépannages divers.
- Petits déménagements, transport de matériel événementiel.
- Réalise ponctuellement les opérations de transport de personnes, de plis, de documents, ou autres.
- Livraison de brochures.
- Mise à jour quotidienne du logiciel ATAL.
- Gestion des cartes grises, assurances, constats, fiches incident.
- Archivage du parc automobile et accueil.
- Contrôle des véhicules du parking.
- Lavage, gonflage et mise à niveau des liquides du véhicule.
- Inventaire et commande du parc auto et suivi du matériel (outils, liquides) en collaboration avec les agents parc auto.
- Demande de devis.
- Mise à jour kilométrages.
- Conduite des véhicules.
- Dépannages divers.
- Petits déménagements, transport de matériel événementiel.
- Réalise ponctuellement les opérations de transport de personnes, de plis, de documents, ou autres.
- Livraison de brochures.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Techniques de secrétariat,
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi,
- Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc, …),
- Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspensions, freins, injection essence et diesel, etc, …),
- Contrôle technique des véhicules et des matériels,
- Méthodes et techniques de diagnostic,
- Conduite et techniques de conduite d’engins et de véhicules,
- Connaissance de l’outil informatique du parc automobile.
Les « savoir-faire » :
- Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuels (EPI),
- Réglementations afférentes aux produits déplacés,
- Tableaux de suivi informatique des véhicules,
- Réglementations afférentes aux véhicules et conducteurs,
- Règlement interne de l’utilisation des véhicules de la Métropole.
Les « savoir-être » :
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Rigueur,
- Méthodologie,
- Prise d’initiative.
- Techniques de secrétariat,
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi,
- Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc, …),
- Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspensions, freins, injection essence et diesel, etc, …),
- Contrôle technique des véhicules et des matériels,
- Méthodes et techniques de diagnostic,
- Conduite et techniques de conduite d’engins et de véhicules,
- Connaissance de l’outil informatique du parc automobile.
Les « savoir-faire » :
- Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuels (EPI),
- Réglementations afférentes aux produits déplacés,
- Tableaux de suivi informatique des véhicules,
- Réglementations afférentes aux véhicules et conducteurs,
- Règlement interne de l’utilisation des véhicules de la Métropole.
Les « savoir-être » :
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Rigueur,
- Méthodologie,
- Prise d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.