DRH50 - CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240911000913
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Acteur de proximité en matière de prévention et de sécurité au travail, il conseille les directions et services dans la mise en place d'une démarche de prévention et coordonne l’activité des 8 assistants de prévention déconcentrés au sein des directions et services.
- Il exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la Métropole TPM qui s’étend sur 12 communes et représente plus de 2500 agents (répartition par filière : 67 % filière technique, 25% filière administrative, 8% filière culturelle)
- Acteur de proximité en matière de prévention et de sécurité au travail, il conseille les directions et services dans la mise en place d'une démarche de prévention et coordonne l’activité des 8 assistants de prévention déconcentrés au sein des directions et services.
- Il exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la Métropole TPM qui s’étend sur 12 communes et représente plus de 2500 agents (répartition par filière : 67 % filière technique, 25% filière administrative, 8% filière culturelle)
Missions / conditions d'exercice
- Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail (FSSSCT), des services et des agents sur l’évaluation des risques professionnels, les plans d’actions de prévention, la sécurité au travail.
- Mise en œuvre et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels.
- Diffusion d’une culture de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
- Coordination technique et supervision des missions des assistants de prévention déconcentrés.
- Réalisation des études de poste, analyse des situations de travail pour proposer et accompagner la mise en place d’actions d’améliorations des conditions de travail (organisation de l’activité, acquisition de matériels adaptés…).
- Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication.
- Réalisation des bilans et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail.
- Préparation et animation des sessions de formation et de sensibilisation auprès des agents et des supérieurs hiérarchiques sur des thèmes ciblés contribuant à la prévention des risques professionnels.
- Traitement des situations d’urgence en lien avec la sécurité au travail.
- Suppléance du chef de service en son absence.
- Mise en œuvre et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels.
- Diffusion d’une culture de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
- Coordination technique et supervision des missions des assistants de prévention déconcentrés.
- Réalisation des études de poste, analyse des situations de travail pour proposer et accompagner la mise en place d’actions d’améliorations des conditions de travail (organisation de l’activité, acquisition de matériels adaptés…).
- Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication.
- Réalisation des bilans et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail.
- Préparation et animation des sessions de formation et de sensibilisation auprès des agents et des supérieurs hiérarchiques sur des thèmes ciblés contribuant à la prévention des risques professionnels.
- Traitement des situations d’urgence en lien avec la sécurité au travail.
- Suppléance du chef de service en son absence.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Formation initiale dans les domaines de la prévention des risques (bac+2 ou bac+3),
- Méthode de l’évaluation des risques professionnels,
- Connaissances générales en sciences : physique, chimie, biologie,
- Vocabulaire de la prévention et principes généraux,
- Techniques d’animation de réunion et de formation,
- Construction d’une action de formation/sensibilisation (objectifs et déroulé pédagogiques),
- Techniques d’enquête et d’entretien.
- Connaissance des acteurs en matière de sécurité et des processus de décision au sein d'une administration territoriale,
-
Les « savoir-faire » :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail,
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques,
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention,
- Concevoir, animer et évaluer une action de formation et de sensibilisation,
- Prendre la parole lors d’une réunion (notamment la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail).
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence,
Les « savoir-être » :
- Rigueur,
- Respect des délais,
- Aptitude à la communication écrite et orale,
- Discrétion et confidentialité,
- Qualité d’écoute,
- Sens de l’organisation et des priorités,
- Autonomie, force de proposition.
- Formation initiale dans les domaines de la prévention des risques (bac+2 ou bac+3),
- Méthode de l’évaluation des risques professionnels,
- Connaissances générales en sciences : physique, chimie, biologie,
- Vocabulaire de la prévention et principes généraux,
- Techniques d’animation de réunion et de formation,
- Construction d’une action de formation/sensibilisation (objectifs et déroulé pédagogiques),
- Techniques d’enquête et d’entretien.
- Connaissance des acteurs en matière de sécurité et des processus de décision au sein d'une administration territoriale,
-
Les « savoir-faire » :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail,
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques,
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention,
- Concevoir, animer et évaluer une action de formation et de sensibilisation,
- Prendre la parole lors d’une réunion (notamment la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail).
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence,
Les « savoir-être » :
- Rigueur,
- Respect des délais,
- Aptitude à la communication écrite et orale,
- Discrétion et confidentialité,
- Qualité d’écoute,
- Sens de l’organisation et des priorités,
- Autonomie, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.