Responsable flotte de véhicules et des matériels roulants h/f
Offre n° O083240909000310
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Sigues, Gonfaron (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
▪ Gérer le parc de matériels roulants (automobile, camion, benne à ordures ménagères, camion grue, engins…).
▪ Gérer le garage de la Communauté de Communes
▪ Organiser l'utilisation des véhicules.
▪ Gérer le garage de la Communauté de Communes
▪ Organiser l'utilisation des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
▪ Organiser, planifier et gérer la maintenance préventive et curative des véhicules.
▪ Manager le service Garage
▪ Assurer le maintien en bon état de sécurité du matériel roulant pour les utilisateurs
▪ Assurer le suivi et la bonne réalisation des contrôles périodiques obligatoires
▪ Organiser et gérer l’attribution des véhicules du parc automobile.
▪ Gérer et analyser les indicateurs de maintenance pour l’optimisation du parc.
▪ Prendre en compte l’impact environnement du parc et agir en conséquence.
▪ Interagir avec les différents fournisseurs.
▪ Organiser et optimiser les livraisons et restitutions des véhicules.
▪ Gestion de la sinistralité.
▪ Conception et rédaction de documents techniques et administratifs, relatifs au domaine d'activité.
▪ Contrôle de la validité des documents relatifs à son domaine.
▪ Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements/des installations, spécifiques à son domaine
▪ Contrôler techniquement les outils/matériels.
▪ Établir des éléments et des spécifications techniques des cahier des charges notamment dans le cadre de la passation de marchés
▪ Informer et conseiller auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité.
▪ Planifier et mettre en œuvre le déploiement de matériels, moyens, système relatif à son domaine de compétence.
▪ Négocier avec les loueurs de véhicules.
▪ Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
▪ Manager le service Garage
▪ Assurer le maintien en bon état de sécurité du matériel roulant pour les utilisateurs
▪ Assurer le suivi et la bonne réalisation des contrôles périodiques obligatoires
▪ Organiser et gérer l’attribution des véhicules du parc automobile.
▪ Gérer et analyser les indicateurs de maintenance pour l’optimisation du parc.
▪ Prendre en compte l’impact environnement du parc et agir en conséquence.
▪ Interagir avec les différents fournisseurs.
▪ Organiser et optimiser les livraisons et restitutions des véhicules.
▪ Gestion de la sinistralité.
▪ Conception et rédaction de documents techniques et administratifs, relatifs au domaine d'activité.
▪ Contrôle de la validité des documents relatifs à son domaine.
▪ Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements/des installations, spécifiques à son domaine
▪ Contrôler techniquement les outils/matériels.
▪ Établir des éléments et des spécifications techniques des cahier des charges notamment dans le cadre de la passation de marchés
▪ Informer et conseiller auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité.
▪ Planifier et mettre en œuvre le déploiement de matériels, moyens, système relatif à son domaine de compétence.
▪ Négocier avec les loueurs de véhicules.
▪ Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Profils recherchés
- Utilisation du matériel (lève-conteneur, GPS, …)
- Lecture d'un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
- Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretiens
- Maintenance des véhicules et des remplacements courants
- Connaissances en mécanique exigée
- Contrôles techniques et vérifications périodiques obligatoires des véhicules et matériels
- Utilisation des équipements d'atelier : treuil, pont, outillage,
- Méthode et technique de diagnostics
- Maitrise de l'écoconduite et capacité de former les chauffeurs sur cette thématique
- Spécificités des plans de maintenance par type de véhicules
- Technologies des véhicules et systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, …)
- Utilisation des produits non polluants
- Mode d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
- Capacité d'analyse des problèmes et de retransmission
- Systèmes d'un véhicule (suspensions, freins, injection essence et diesel, …)
- Documentation technique et règlementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, …)
- Collecte et traitement des déchets
- Secteur des déchets
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier ou en extérieur
- Règles de sécurité relatives au matériel roulant
- Excel ou logiciel dédié pour mettre en place des tableaux de bords
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Attitude professionnelle garante de l’image de la collectivité
▪ Permis B obligatoire
▪ Permis poids lourds et CACES très appréciés
▪ Habilitation électrique et habilitation soudure appréciées
▪ Formation en mécanique
- Lecture d'un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
- Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretiens
- Maintenance des véhicules et des remplacements courants
- Connaissances en mécanique exigée
- Contrôles techniques et vérifications périodiques obligatoires des véhicules et matériels
- Utilisation des équipements d'atelier : treuil, pont, outillage,
- Méthode et technique de diagnostics
- Maitrise de l'écoconduite et capacité de former les chauffeurs sur cette thématique
- Spécificités des plans de maintenance par type de véhicules
- Technologies des véhicules et systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, …)
- Utilisation des produits non polluants
- Mode d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
- Capacité d'analyse des problèmes et de retransmission
- Systèmes d'un véhicule (suspensions, freins, injection essence et diesel, …)
- Documentation technique et règlementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, …)
- Collecte et traitement des déchets
- Secteur des déchets
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier ou en extérieur
- Règles de sécurité relatives au matériel roulant
- Excel ou logiciel dédié pour mettre en place des tableaux de bords
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Attitude professionnelle garante de l’image de la collectivité
▪ Permis B obligatoire
▪ Permis poids lourds et CACES très appréciés
▪ Habilitation électrique et habilitation soudure appréciées
▪ Formation en mécanique
Contact et modalités de candidature
Contact
0498104350
Informations complémentaires
Poste basé au Pôle valorisation des déchets – 83590 GONFARON • Les candidatures
(lettre de motivations et CV) sont à adresser à Monsieur Le Président – Communauté de Communes Coeur du Var – Quartier
Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com
▪ Travail 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
▪ Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
▪ Astreinte possible à titre exceptionnel
▪ Travail ponctuel sur la voie publique
(lettre de motivations et CV) sont à adresser à Monsieur Le Président – Communauté de Communes Coeur du Var – Quartier
Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com
▪ Travail 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
▪ Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
▪ Astreinte possible à titre exceptionnel
▪ Travail ponctuel sur la voie publique
Adresse de l'employeur
CC Coeur du Var - LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de toulon
83340 Le luc en provence
>Quartier Précoumin - Route de toulon
83340 Le luc en provence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.