Contrôleur technique SPANC (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240719000521
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le SPANC de la Provence Verte effectue ses missions sur les 28 communes-membres et compte plus de 18 000 installations d’Assainissement Non Collectif sur son territoire.
Le service est doté d’un responsable, d’une cellule administrative et financière de deux agents et d’un pôle technique de 7 techniciens (8 à terme).
Afin de réaliser cette mission de service public, l’Agglomération de la Provence Verte souhaite renforcer son équipe d'un contrôleur technique pour le SPANC.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du SPANC, l’activité principale du poste s’articulera autour des missions suivantes, en application des dispositions réglementaires relatives à cette compétence et dans un objectif de protection de l’environnement et de salubrité publique :
• Réalisation des contrôles de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d’assainissement non collectif
• Réalisation des contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes
• Rédaction des avis et rapports de visite
• Mise à jour les bases de données informatique et cartographique du SPANC ;
• Conseil aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d’assainissement non collectif.
Le service est doté d’un responsable, d’une cellule administrative et financière de deux agents et d’un pôle technique de 7 techniciens (8 à terme).
Afin de réaliser cette mission de service public, l’Agglomération de la Provence Verte souhaite renforcer son équipe d'un contrôleur technique pour le SPANC.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du SPANC, l’activité principale du poste s’articulera autour des missions suivantes, en application des dispositions réglementaires relatives à cette compétence et dans un objectif de protection de l’environnement et de salubrité publique :
• Réalisation des contrôles de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d’assainissement non collectif
• Réalisation des contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes
• Rédaction des avis et rapports de visite
• Mise à jour les bases de données informatique et cartographique du SPANC ;
• Conseil aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d’assainissement non collectif.
Missions / conditions d'exercice
A cet effet, les principales activités seront :
• Visites sur sites
• Diagnostics et contrôles réglementaire de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d’assainissement non collectif
• Suivi des travaux neufs et de réhabilitation
• Diagnostics et contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes notamment dans le cadre des diagnostics de bon fonctionnement et d’entretien des installations et des ventes
• Rédaction de courriers, avis et rapports de visite
• Mise à jour des bases de données informatique et cartographique du SPANC ;
• Conseil aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d’assainissement non collectif
• Rédaction de courriers
• Visites sur sites
• Diagnostics et contrôles réglementaire de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d’assainissement non collectif
• Suivi des travaux neufs et de réhabilitation
• Diagnostics et contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes notamment dans le cadre des diagnostics de bon fonctionnement et d’entretien des installations et des ventes
• Rédaction de courriers, avis et rapports de visite
• Mise à jour des bases de données informatique et cartographique du SPANC ;
• Conseil aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d’assainissement non collectif
• Rédaction de courriers
Profils recherchés
Le candidat recherché devra avoir les compétences et les capacités suivantes :
• Formation dans les domaines de l’Eau et de l’Assainissement
• Compétences techniques, réglementaires et juridiques dans le domaine de l’assainissement non collectif
• Notion d’urbanisme et de SIG
• Notions d’hydrauliques et de pédologie
• Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
• Esprit d’initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, calme
• Sens du relationnel, de l’écoute et du conseil : le contrôleur est en relation permanente avec les usagers du service et les professionnels de ce secteur d’activité.
• Formation dans les domaines de l’Eau et de l’Assainissement
• Compétences techniques, réglementaires et juridiques dans le domaine de l’assainissement non collectif
• Notion d’urbanisme et de SIG
• Notions d’hydrauliques et de pédologie
• Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
• Esprit d’initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, calme
• Sens du relationnel, de l’écoute et du conseil : le contrôleur est en relation permanente avec les usagers du service et les professionnels de ce secteur d’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Poste basé à Saint Maximin la Sainte Baume
• Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), Tickets restaurant et autres avantages sociaux
• Poste ouvert aux contractuels
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner en objet le numéro de l’offre ainsi que la référence "contrôleur technique SPANC" et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président - Direction des Ressources humaines, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
• Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), Tickets restaurant et autres avantages sociaux
• Poste ouvert aux contractuels
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner en objet le numéro de l’offre ainsi que la référence "contrôleur technique SPANC" et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président - Direction des Ressources humaines, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.