A.S.V.P (H/F)
Offre n° O083240716001701
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REGUSSE compte plus de 2 625 habitants, elle est située dans le Haut Var Verdon. Canton de Flayosc, Arrondissement de Brignoles. Disposant d'équipement culturels, sportifs, 3 classes école maternelle et 8 en élémentaires. Situation touristique aux portes du grand canyon du Verdon. A une heure des grands centres urbains : Toulon, Aix en Provence, Nice et du littoral varois. A deux heures des domaines skiables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Regusse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille statutaire catégorie C
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de la police municipale, l'agent devra faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Il constatera les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Il participera à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
* Surveillance de la voie publique
- Verbalisation du non-respect de la zone de stationnement : constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits, gênants ou abusifs des véhicules
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Gestion des véhicules abandonnés
* Encadrement entrée et sortie école élémentaire :
- Sortie de l'école à surveiller, sécuriser le passage des piétons
* Renseigner les usagers de la voie publique
- Verbalisation du non-respect de la zone de stationnement : constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits, gênants ou abusifs des véhicules
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Gestion des véhicules abandonnés
* Encadrement entrée et sortie école élémentaire :
- Sortie de l'école à surveiller, sécuriser le passage des piétons
* Renseigner les usagers de la voie publique
Profils recherchés
SAVOIR (connaissances théoriques)
* Pouvoir de police du Maire
* Code de la route,
* Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
* Réglementation sur le stationnement et son application
* Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales,..)
* Connaissances des règles et zones de stationnement
* Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle.
SAVOIR-FAIRE
* Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
* Prévention sur la voie publiques
* Renseignement des usagers
SAVOIR-ETRE
* Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
* Bonne condition physique exigée
* Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
* Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services publics
* Avoir l’agrément et l'assermentation liés aux prérogatives exercées
* Discrétion
* Fermeté
* Pouvoir de police du Maire
* Code de la route,
* Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
* Réglementation sur le stationnement et son application
* Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales,..)
* Connaissances des règles et zones de stationnement
* Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle.
SAVOIR-FAIRE
* Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
* Prévention sur la voie publiques
* Renseignement des usagers
SAVOIR-ETRE
* Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
* Bonne condition physique exigée
* Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
* Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services publics
* Avoir l’agrément et l'assermentation liés aux prérogatives exercées
* Discrétion
* Fermeté
Contact
Contact
0494701623
Informations complémentaires
Être titulaire du permis B
Posséder impérativement l’agrément du procureur en qualité d’Agent de Surveillance de la Voie Publique.
Contrat : Accroissement temporaire d’activité du 15 juillet au 30 septembre 2024
Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Informations et contact : Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV)
par mail : veronique.michelet@mairie-regusse83.fr
Posséder impérativement l’agrément du procureur en qualité d’Agent de Surveillance de la Voie Publique.
Contrat : Accroissement temporaire d’activité du 15 juillet au 30 septembre 2024
Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Informations et contact : Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV)
par mail : veronique.michelet@mairie-regusse83.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.