Médiateur Tranquillité Publique (h/f)
Offre n° O083240711001254
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La seyne sur mer
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Améliorer des relations entre les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville et les services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs en menant des actions de médiation sociale
Améliorer des relations entre les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville et les services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs en menant des actions de médiation sociale
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Désamorcer les conflits de voisinage ou entre usagers,
- Rappeler les règles,
- Rassurer par une présence active de proximité dans les espaces publics les usagers et les habitants,
- Rétablir de la communication et de la compréhension entre les habitants dans les quartiers,
- Repérer et prévenir des situations conflictuelles ou dangereuses,
- Sensibiliser au civisme,
- Recevoir et rendre compte des doléances des usagers, collecter et rapporter les informations de terrain (attroupements, faits de délinquance)
- Rendre compte des évènements observés sur le terrain au moyen de fiches navettes,
- Se déplacer à la rencontre des habitants,
- Participer en lien avec les acteurs de proximité à des actions de prévention des incivilités et de réduction de sentiment d’insécurité,
- Réorienter le public vers les services concernés,
- Faire remonter toutes les informations sur les personnes soupçonnées d’être en voie de radicalisation suivant les indicateurs de bascule ou radicalisées,
- Remonter les ambiances autour des écoles du Centre-Ville,
- Travailler en coordination avec les intervenants du Centre-Ville : éducateurs, médiateurs sociaux,
- Expliquer et informer les habitants en lien avec le délégué cohésion police population sur les interventions de police,
- Être un relais entre les usagers et les responsables de la police municipale.
- Désamorcer les conflits de voisinage ou entre usagers,
- Rappeler les règles,
- Rassurer par une présence active de proximité dans les espaces publics les usagers et les habitants,
- Rétablir de la communication et de la compréhension entre les habitants dans les quartiers,
- Repérer et prévenir des situations conflictuelles ou dangereuses,
- Sensibiliser au civisme,
- Recevoir et rendre compte des doléances des usagers, collecter et rapporter les informations de terrain (attroupements, faits de délinquance)
- Rendre compte des évènements observés sur le terrain au moyen de fiches navettes,
- Se déplacer à la rencontre des habitants,
- Participer en lien avec les acteurs de proximité à des actions de prévention des incivilités et de réduction de sentiment d’insécurité,
- Réorienter le public vers les services concernés,
- Faire remonter toutes les informations sur les personnes soupçonnées d’être en voie de radicalisation suivant les indicateurs de bascule ou radicalisées,
- Remonter les ambiances autour des écoles du Centre-Ville,
- Travailler en coordination avec les intervenants du Centre-Ville : éducateurs, médiateurs sociaux,
- Expliquer et informer les habitants en lien avec le délégué cohésion police population sur les interventions de police,
- Être un relais entre les usagers et les responsables de la police municipale.
Profils recherchés
PROFIL :
- Être âgé d’au moins 26 ans depuis le décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d’âge pour l’accès au contrat relatif aux activités d’adultes-relais,
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat,
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou à titre dérogatoire, dans un autre quartier.
- Être âgé d’au moins 26 ans depuis le décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d’âge pour l’accès au contrat relatif aux activités d’adultes-relais,
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat,
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou à titre dérogatoire, dans un autre quartier.
Contact
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Merci de fournir tout document utile à l'étude de votre candidature à l'adresse : recrutement@la-seyne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.