Responsable de l'accompagnement des séniors h/f
Offre n° O083240621001867
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cuers
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez la direction Vie de la Cité de la commune de Cuers, ville de 12 000 h porteuse d’une politique active à l’attention des séniors.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la Direction, vous aurez en charge, dans le cadre de vos fonctions de responsables des activités séniors municipales, de gérer et de développer les activités municipales en faveur des séniors en tenant compte des besoins et aspirations des 250 adhérents. Vous aurez comme taches principales :
Gestion de la Maison des séniors :
- Assurer la gestion quotidienne de l'équipement, y compris la supervision du personnel, l'entretien des locaux et la gestion du budget,
- Encadrer et accompagner l'agent de catégorie C dans ses missions.
Développement et animation d'activités :
- Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations varié et adapté aux besoins des seniors,
- Animer des ateliers culturels, artistiques et sportifs, en favorisant la participation et l'échange entre les adhérents,
- Organiser des sorties en groupe pour découvrir la région et tisser des liens entre les séniors.
Amélioration continue des services :
- Identifier les besoins et attentes des séniors en menant des enquêtes et en organisant des réunions de concertation,
- Proposer des actions nouvelles à développer ou des aménagements à réaliser pour améliorer le bien-être des adhérents.
Suivi et évaluation :
- Réaliser des bilans d'activités réguliers pour mesurer l'impact des actions menées et identifier les axes d'amélioration,
- Rendre compte de son activité à la direction et aux partenaires institutionnels.
MISSION ANNEXE : Renforcement de l'équipe d'animation :
- Apporter son expertise et ses compétences à l'équipe d'animation des "vacances sportives" pour les 6-11 ans pendant les vacances scolaires.
Au sein de la Direction, vous aurez en charge, dans le cadre de vos fonctions de responsables des activités séniors municipales, de gérer et de développer les activités municipales en faveur des séniors en tenant compte des besoins et aspirations des 250 adhérents. Vous aurez comme taches principales :
Gestion de la Maison des séniors :
- Assurer la gestion quotidienne de l'équipement, y compris la supervision du personnel, l'entretien des locaux et la gestion du budget,
- Encadrer et accompagner l'agent de catégorie C dans ses missions.
Développement et animation d'activités :
- Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations varié et adapté aux besoins des seniors,
- Animer des ateliers culturels, artistiques et sportifs, en favorisant la participation et l'échange entre les adhérents,
- Organiser des sorties en groupe pour découvrir la région et tisser des liens entre les séniors.
Amélioration continue des services :
- Identifier les besoins et attentes des séniors en menant des enquêtes et en organisant des réunions de concertation,
- Proposer des actions nouvelles à développer ou des aménagements à réaliser pour améliorer le bien-être des adhérents.
Suivi et évaluation :
- Réaliser des bilans d'activités réguliers pour mesurer l'impact des actions menées et identifier les axes d'amélioration,
- Rendre compte de son activité à la direction et aux partenaires institutionnels.
MISSION ANNEXE : Renforcement de l'équipe d'animation :
- Apporter son expertise et ses compétences à l'équipe d'animation des "vacances sportives" pour les 6-11 ans pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
- Filière animation avec compétence avérée en gestion administrative
- Solide expérience dans le domaine de l'animation auprès des séniors
- Aptitudes relationnelles et communicationnelles
- Créativité et dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Solide expérience dans le domaine de l'animation auprès des séniors
- Aptitudes relationnelles et communicationnelles
- Créativité et dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact
Contact
0494135070
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Congés annuels : 25 jours + 12 jours de R.T.T.
Le dossier complet de candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V. détaillé, copie des diplômes, arrêté de situation administrative, 3 dernières fiches d’entretiens professionnels) est adressé à :
Monsieur le Maire de CUERS
pour la Direction des Ressources Humaines
Place Général Magnan - B.P. 37
83390 CUERS
Congés annuels : 25 jours + 12 jours de R.T.T.
Le dossier complet de candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V. détaillé, copie des diplômes, arrêté de situation administrative, 3 dernières fiches d’entretiens professionnels) est adressé à :
Monsieur le Maire de CUERS
pour la Direction des Ressources Humaines
Place Général Magnan - B.P. 37
83390 CUERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.