instructeur gestionnaire autorisations urbanisme (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240614000395
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le service droit des sols créé en 2015 au sein de la communauté de communes du Comté de Provence, suite au désengagement de l’État, instruit à présent, les autorisations d’urbanisme pour 19 communes réparties sur l’ensemble du territoire. Il a été rejoint en 2023 par le service planification créant ainsi une nouvelle direction : « aménagement du territoire » en réponse au souhait de l’Agglomération de se saisir activement du sujet de la planification et de l’aménagement de son territoire.
Les 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques touristiques, patrimoniaux et culturels
L’objectif est d’assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l’espace afin de préserver durablement l’ensemble du territoire communautaire comme lieu de vie de d’activités.
Au sein de la Direction Aménagement du territoire et en lien avec les deux services qui la compose : le service droit des sols et le service planification, le poste à pourvoir occupe des missions variées en lien avec les deux services.
Le service droit des sols est composé de 6 agents instructeurs et le service planification d’un chargé de mission planification et aménagement du territoire
A l’occasion du départ à la retraite de l’assistante administrative du service Droit des sols et compte-tenu de l’évolution de la direction, le poste évolue également vers de nouvelles missions.
Il est néanmoins prévu une période de 2 mois de tuilage avant le départ à la retraite de l’agent en poste, pour les missions conservées.
Les 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques touristiques, patrimoniaux et culturels
L’objectif est d’assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l’espace afin de préserver durablement l’ensemble du territoire communautaire comme lieu de vie de d’activités.
Au sein de la Direction Aménagement du territoire et en lien avec les deux services qui la compose : le service droit des sols et le service planification, le poste à pourvoir occupe des missions variées en lien avec les deux services.
Le service droit des sols est composé de 6 agents instructeurs et le service planification d’un chargé de mission planification et aménagement du territoire
A l’occasion du départ à la retraite de l’assistante administrative du service Droit des sols et compte-tenu de l’évolution de la direction, le poste évolue également vers de nouvelles missions.
Il est néanmoins prévu une période de 2 mois de tuilage avant le départ à la retraite de l’agent en poste, pour les missions conservées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de la Direction Aménagement Du Territoire, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un instructeur (h/f) gestionnaire des autorisations d’urbanisme qui aura pour missions :
- la gestion administrative et fonctionnelle des deux services : standard téléphonique, gestion du courrier, élaboration des budgets, suivi des achats
- l’instruction des certificats d’urbanisme de simple information, des déclarations préalables simples, des autorisations de travaux relatives aux ERP,
- mener à bien le projet d’automatisation des certificats d’urbanisme, en assurer le suivi et le bon fonctionnement quotidien ainsi que veiller au maintien à jour du SIG.
Les missions pourront évoluer dans l’avenir en fonction de la charge des services et de leurs nouvelles attributions
- la gestion administrative et fonctionnelle des deux services : standard téléphonique, gestion du courrier, élaboration des budgets, suivi des achats
- l’instruction des certificats d’urbanisme de simple information, des déclarations préalables simples, des autorisations de travaux relatives aux ERP,
- mener à bien le projet d’automatisation des certificats d’urbanisme, en assurer le suivi et le bon fonctionnement quotidien ainsi que veiller au maintien à jour du SIG.
Les missions pourront évoluer dans l’avenir en fonction de la charge des services et de leurs nouvelles attributions
Profils recherchés
Personne ayant déjà travaillé au sein d’une service urbanisme dans une collectivité territoriale. Connaissant les différents documents de planification, leur hiérarchie et la réglementation, les différentes autorisations d’urbanisme et leurs procédures d’instruction. Possédant des notions relatives au code de l’environnement, code de la construction et de l’habitation et code rural
Personne curieuse et Intéressée par la matière. Ancrée dans le territoire.
Personne organisée, dynamique et autonome. Discrète volontaire et aimant travailler en équipe
Personne curieuse et Intéressée par la matière. Ancrée dans le territoire.
Personne organisée, dynamique et autonome. Discrète volontaire et aimant travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 – 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 – 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.