CHEF DE SERVICE OPERATIONNEL VOIRIE, ESPACES PUBLICS, ESPACES VERTS h/f
Offre n° O083240612001228
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cavalaire sur mer
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cavalaire sur Mer, station balnéaire réputée du Golfe de ST TROPEZ recherche son CHEF OPERATIONNEL VOIRIE, ESPACES PUBLICS, ESPACES VERTS h/f.
Sous la direction du Directeur des espaces Publics, vous planifiez, coordonnez, gérez et optimisez les interventions d'entretien et les travaux sur le domaine public de la ville
Sous la direction du Directeur des espaces Publics, vous planifiez, coordonnez, gérez et optimisez les interventions d'entretien et les travaux sur le domaine public de la ville
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrement du Personnel
Planification et organisation des travaux d'entretien des équipes
Contrôle des prestations d’entretien réalisées en régie
Gestion des conflits éventuels, assistance auprès des chefs d’équipes
Optimisation des modes et pratiques de gestion
Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
Mission 2 :Piloter et gérer les travaux d'entretien des différents équipes du service
Suivi et contrôle des travaux de maintenance et d’entretien confiés aux entreprises
Gestion des crédits de fonctionnement, des approvisionnements du service
Établissement des marches de prestations et réalisation d’études économiques
Suivi et optimisation du parc matériel en lien avec les chefs d’équipes.
Mission 3 : Gérer et optimiser le patrimoine
Élaboration et maintenance des programmes et tournées d’entretiens
Analyse et exploitation des données du patrimoine
Réalisation de bilan d’activité annuel par secteur
Planification et organisation des travaux d'entretien des équipes
Contrôle des prestations d’entretien réalisées en régie
Gestion des conflits éventuels, assistance auprès des chefs d’équipes
Optimisation des modes et pratiques de gestion
Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
Mission 2 :Piloter et gérer les travaux d'entretien des différents équipes du service
Suivi et contrôle des travaux de maintenance et d’entretien confiés aux entreprises
Gestion des crédits de fonctionnement, des approvisionnements du service
Établissement des marches de prestations et réalisation d’études économiques
Suivi et optimisation du parc matériel en lien avec les chefs d’équipes.
Mission 3 : Gérer et optimiser le patrimoine
Élaboration et maintenance des programmes et tournées d’entretiens
Analyse et exploitation des données du patrimoine
Réalisation de bilan d’activité annuel par secteur
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Maîtriser les méthodes d’entretien de l’espace public
Connaissance des règles de sécurité
Connaissance des outils et techniques de planification et des procédures de
réception de travaux
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Notions en comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE
Encadrement de personnel – Management d'une équipe
Savoir gérer des conflits
Définir et adapter les solutions techniques
Gérer un budget
Savoir Rendre compte
SAVOIR ETRE
Esprit d'analyse
Prise de décisions
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Capacité à négocier
Autonomie
DIPLOMES ET FORMATIONS :
Diplôme : BT-BTS dans les spécialités horticulture, jardin espaces verts, environnement.
ou avec formation professionnelle
Expérience professionnelle dans ce domaine exigé
Bonnes connaissances techniques de voirie et Réseaux divers
Habilitations : CACES et autres habilitations
Permis B obligatoire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
CONDITIONS :
Lieu de travail : Le Centre Technique Municipal
Temps de travail : 35 heures
Horaires en fonction des contraintes du service
Rémunération : statuaire, RIFSEEP-NBI- Prime de fin d'année si les contributions sont remplies
Astreintes techniques : 1 semaine par mois
Titres Restaurant
Compte épargne Temps
Maîtriser les méthodes d’entretien de l’espace public
Connaissance des règles de sécurité
Connaissance des outils et techniques de planification et des procédures de
réception de travaux
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Notions en comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE
Encadrement de personnel – Management d'une équipe
Savoir gérer des conflits
Définir et adapter les solutions techniques
Gérer un budget
Savoir Rendre compte
SAVOIR ETRE
Esprit d'analyse
Prise de décisions
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Capacité à négocier
Autonomie
DIPLOMES ET FORMATIONS :
Diplôme : BT-BTS dans les spécialités horticulture, jardin espaces verts, environnement.
ou avec formation professionnelle
Expérience professionnelle dans ce domaine exigé
Bonnes connaissances techniques de voirie et Réseaux divers
Habilitations : CACES et autres habilitations
Permis B obligatoire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
CONDITIONS :
Lieu de travail : Le Centre Technique Municipal
Temps de travail : 35 heures
Horaires en fonction des contraintes du service
Rémunération : statuaire, RIFSEEP-NBI- Prime de fin d'année si les contributions sont remplies
Astreintes techniques : 1 semaine par mois
Titres Restaurant
Compte épargne Temps
Contact
Contact
0494004800
Informations complémentaires
envoyer CV et Lettre de motivation par courrier ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.