HAB17 - CHARGÉ DE MISSION COHESION SOCIALE (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240605001628
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Sur la politique de la ville métropolitaine : Met en œuvre des partenariats internes et externes sur le pilier Cohésion sociale (Education, Développement social, Santé, Jeunesse)
- Sur le Contrat de ville métropolitain 2024-2030 :
- Appui le chef de service dans l’animation et la mise en œuvre d’un travail collectif nécessaire à la bonne marche du Contrat de ville
- Anime et coordonne l’ensemble du pilier Cohésion Sociale du contrat de Ville
- Elabore, met en œuvre et assure le suivi de l’évaluation du contrat de ville 2024-2030
- Sur le Contrat de ville métropolitain 2024-2030 :
- Appui le chef de service dans l’animation et la mise en œuvre d’un travail collectif nécessaire à la bonne marche du Contrat de ville
- Anime et coordonne l’ensemble du pilier Cohésion Sociale du contrat de Ville
- Elabore, met en œuvre et assure le suivi de l’évaluation du contrat de ville 2024-2030
Missions / conditions d'exercice
- Participer auprès du chef de service à l’évolution de l’intérêt métropolitain (12 communes) en matière de politique de la ville
- Cohésion Sociale :
- Assurer l’harmonisation et de la coordination des différents dispositifs existants en matière de cohésion sociale sur le territoire
- Piloter et animer les groupes de travail et instances relatives à l’axe Cohésion Sociale du service
- Instruire les demandes de subventions liées à ses missions
- Développer et articuler sur les Quartiers Politique de la Ville les projets définis comme prioritaires, en concertation avec les autres services, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers
- Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers
- Analyser, et rendre compte auprès du chef de service et de la direction, des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés
- Accompagne au développement des projets locaux et favorise les partenariats au service du territoire.
- Développe des outils de communications à destination des habitants en QPV
- Être force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés du territoire
- Réalise et met à jour les outils d’évaluation des actions métropolitaine sur la cohésion sociale dans son ensemble en matière éducative et de santé sur les secteurs en QPV
- Animer l’évaluation des actions, piloter le budget alloué aux missions, piloter les actions de communication.
- Cohésion Sociale :
- Assurer l’harmonisation et de la coordination des différents dispositifs existants en matière de cohésion sociale sur le territoire
- Piloter et animer les groupes de travail et instances relatives à l’axe Cohésion Sociale du service
- Instruire les demandes de subventions liées à ses missions
- Développer et articuler sur les Quartiers Politique de la Ville les projets définis comme prioritaires, en concertation avec les autres services, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers
- Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers
- Analyser, et rendre compte auprès du chef de service et de la direction, des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés
- Accompagne au développement des projets locaux et favorise les partenariats au service du territoire.
- Développe des outils de communications à destination des habitants en QPV
- Être force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés du territoire
- Réalise et met à jour les outils d’évaluation des actions métropolitaine sur la cohésion sociale dans son ensemble en matière éducative et de santé sur les secteurs en QPV
- Animer l’évaluation des actions, piloter le budget alloué aux missions, piloter les actions de communication.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance de la politique de la Ville
- Connaissance des procédures administratives internes
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’assurer une veille prospective
- Évolutions législatives et réglementaires portant sur la mise en œuvre de dispositifs d'évaluation des politiques
publiques
Les « savoir-faire » :
- Capacité d’organisation
- Qualités de synthèse et rédactionnelle
- Aisance orale en public
- Maîtrise les logiciels Word, EXCEL, Powerpoint…
- Conduite de projets et pilotage d’opération
- Ingénierie de projet
- Instruction et suivi des dossiers de demande de subventions relatives à la cohésion sociale
- Rédiger et mettre en forme les conventions relatives à la cohésion sociale
- Conception et gestion des tableaux de bord / Méthode et outils de gestion administrative et d’évaluation
- Rédaction de comptes rendus servant à l’analyse de l’évaluation
- Etablir des états, des bilans, des statistiques dans le cadre de l’évaluation
- Techniques de communication
- Capacité à identifier, mobiliser et développer des partenariats
- Capacité à évaluer les effets des politiques publiques et à exploiter les résultats de l'évaluation pour aider
à orienter les stratégies futures
Les « savoirs-être » :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Disponible, volontaire, respectueux, pédagogue
- Être un interlocuteur de confiance
- Capacité de travailler en équipe.
- Connaissance de la politique de la Ville
- Connaissance des procédures administratives internes
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’assurer une veille prospective
- Évolutions législatives et réglementaires portant sur la mise en œuvre de dispositifs d'évaluation des politiques
publiques
Les « savoir-faire » :
- Capacité d’organisation
- Qualités de synthèse et rédactionnelle
- Aisance orale en public
- Maîtrise les logiciels Word, EXCEL, Powerpoint…
- Conduite de projets et pilotage d’opération
- Ingénierie de projet
- Instruction et suivi des dossiers de demande de subventions relatives à la cohésion sociale
- Rédiger et mettre en forme les conventions relatives à la cohésion sociale
- Conception et gestion des tableaux de bord / Méthode et outils de gestion administrative et d’évaluation
- Rédaction de comptes rendus servant à l’analyse de l’évaluation
- Etablir des états, des bilans, des statistiques dans le cadre de l’évaluation
- Techniques de communication
- Capacité à identifier, mobiliser et développer des partenariats
- Capacité à évaluer les effets des politiques publiques et à exploiter les résultats de l'évaluation pour aider
à orienter les stratégies futures
Les « savoirs-être » :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Disponible, volontaire, respectueux, pédagogue
- Être un interlocuteur de confiance
- Capacité de travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.