- Anime et coordonne la mission Cadre de Vie du service, au sein des QPV et en droit commun
- Elabore et met en œuvre la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité

- Participer auprès du chef de service à l’évolution de l’intérêt métropolitain (12 communes) en matière de politique de la ville
- Assurer un suivi de terrain au sein des QPV et assure le lien avec les équipes opérationnelles, les acteurs institutionnels, les antennes métropolitaines, l’ARHLM et les bailleurs sociaux.
- Animer l’axe Cadre de Vie du CDV et instruit les demandes de subventions liées à ses missions et assure le suivi des associations sur cette thématique
- Réaliser et met à jour des outils d’évaluation pour l’axe cadre de vie en lien avec les partenaires
- Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des programmes d’actions des bailleurs dans le cadre de la convention relative à l’abattement TFPB
- Développer des outils de communications à destination des habitants en QPV, en lien avec les bailleurs sociaux
- Elaborer des conventions GUSP et participer à l’essaimage de la GUSP sur les territoires (conventions, diagnostics, animation territoriale...)
- Organiser régulièrement des temps d'information et d'échanges avec les habitants, conseils citoyens, usagers, autour de l'axe cadre de vie : ateliers réguliers, thématiques, points d'info projets in situ... au sein des Quartiers Prioritaires.
- Accompagner les équipes opérationnelles communales à la mise en œuvre du volet participation citoyenne du CDV
- Participe au développement territorial et urbain sur la thématique " cadre de vie " dans les QPV, en lien avec les services métropolitains afférents : actions transversales sur des thématiques telles que l'agriculture urbaine, le logement, l'environnement, les économies d'énergie, la prévention des déchets, l'urbanisme favorable à la santé, l'histoire et la mémoire des habitants, la transition écologique et énergétique.
- Animer l’évaluation des actions, piloter le budget alloué aux missions, piloter les actions de communication

Les « savoirs » :
- Connaissance de la politique de la Ville
- Maitrise du développement urbain et social, connaissances des dispositifs de participation des habitants et de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité.
- Maitrise des techniques de mobilisation et d'animation des partenariats
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableurs...).
- Capacité à assurer le reporting de son activité.
Les « savoir-faire » :
- Capacité d’organisation
- Ingénierie de projet
- Synthèse rédactionnelle
- Aisance orale en public
- Maîtrise les logiciels Word, EXCEL, Powerpoint…
- Conduite de projets et pilotage d’opération
- Coordination des dispositifs et mise en relation des différents acteurs
- Connaissance de procédures administratives internes
- Instruction et suivi des dossiers de demande de subventions relatives au cadre de vie
- Rédiger et mettre en forme les conventions de partenariats relatives au cadre de vie
- Conception et gestion des tableaux de bord / Méthode et outils de gestion administrative et d’évaluation
- Etablir des états, des bilans, des statistiques dans le cadre de ses missions

Les « savoirs-être » :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Respectueux, pédagogue
- Discrétion et rigueur
- Capacité à fédérer et favoriser les échanges
- Appétence pour le travail en équipe
- Qualités d'écoute, de dialogue, de mobilisation y compris dans des contextes tendus