HAB04 - CHARGÉ DE MISSION HABITAT LOGEMENT (h/f)
Offre n° O083240605001612
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Sous l’autorité du chef de service habitat et de son adjoint, vous êtes en charge de la mise en œuvre du programme local de l’habitat de MTPM.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des actions du PLH :
- Pilotage du PLH dont l’approbation est prévue au 1er semestre 2025 et déclinaison opérationnelle,
- Création et animation de l’observatoire du foncier et de l’habitat en collaboration avec les communes et l’appui de l’agence d’urbanisme,
- Lancement et suivi des études pré-opérationnelles visant à développer de nouveaux outils : permis de louer, charte d’encadrement du BRS…
- Consolidation et poursuite des actions déjà lancées en faveur du développement de l’offre de logements et des opérations en acquisition/amélioration,
- Contribution à la mise en œuvre de nouvelles actions tel que la maison de l’habitant etc…
- Rédaction et préparation des documents nécessaires à la mise en œuvre du PLH : suivi des marchés, cahier des charges, délibérations, conventions, courriers…
Animation de la politique locale de l’habitat :
- Animation du PLH et organisation des instances de suivi (comité technique et comité de pilotage),
- Accompagnement des communes dans l’atteinte de leurs objectifs au titre du PLH et des CMS (logements sociaux, foncier disponible),
- Participation et suivi des démarches lancées par d’autres directions (SCOT, PLU et PLUI, PDU, PCAET, …),
- Création et alimentation des supports de communication (article site internet, plaquette d’informations, lettre du PLH).
Suivi et évaluation du PLH :
- Suivi des actions engagées, conduite des bilans annuels et du bilan triennal,
- Veille juridique et technique sur l’habitat.
Pilotage budgétaire :
- Appui au pilotage et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement auprès du chef de service.
- Pilotage du PLH dont l’approbation est prévue au 1er semestre 2025 et déclinaison opérationnelle,
- Création et animation de l’observatoire du foncier et de l’habitat en collaboration avec les communes et l’appui de l’agence d’urbanisme,
- Lancement et suivi des études pré-opérationnelles visant à développer de nouveaux outils : permis de louer, charte d’encadrement du BRS…
- Consolidation et poursuite des actions déjà lancées en faveur du développement de l’offre de logements et des opérations en acquisition/amélioration,
- Contribution à la mise en œuvre de nouvelles actions tel que la maison de l’habitant etc…
- Rédaction et préparation des documents nécessaires à la mise en œuvre du PLH : suivi des marchés, cahier des charges, délibérations, conventions, courriers…
Animation de la politique locale de l’habitat :
- Animation du PLH et organisation des instances de suivi (comité technique et comité de pilotage),
- Accompagnement des communes dans l’atteinte de leurs objectifs au titre du PLH et des CMS (logements sociaux, foncier disponible),
- Participation et suivi des démarches lancées par d’autres directions (SCOT, PLU et PLUI, PDU, PCAET, …),
- Création et alimentation des supports de communication (article site internet, plaquette d’informations, lettre du PLH).
Suivi et évaluation du PLH :
- Suivi des actions engagées, conduite des bilans annuels et du bilan triennal,
- Veille juridique et technique sur l’habitat.
Pilotage budgétaire :
- Appui au pilotage et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement auprès du chef de service.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Habitat, Urbanisme, Droit immobilier, Droit des collectivités,
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la politique habitat et des documents cadres : programme local/départemental de l’habitat ; plan départemental d’action pour le logement des personnes défavorisées,
- Connaissance des documents cadres des politiques de l’habitat et des acteurs du marché local de l’habitat,
- Connaissance des outils de la politique d’habitat : soutien au développement de l’offre de logement social et des dispositifs liés à la rénovation du parc privé
- Connaissances techniques : conduite de projets, diagnostic, traitements statistiques et outils cartographiques.
Les « savoir-faire » :
- Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d’action,
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet,
- Technique d’animation et de dynamique de groupes.
Les « savoirs-être » :
- Sens du relationnel,
- Autonomie,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur.
- Habitat, Urbanisme, Droit immobilier, Droit des collectivités,
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la politique habitat et des documents cadres : programme local/départemental de l’habitat ; plan départemental d’action pour le logement des personnes défavorisées,
- Connaissance des documents cadres des politiques de l’habitat et des acteurs du marché local de l’habitat,
- Connaissance des outils de la politique d’habitat : soutien au développement de l’offre de logement social et des dispositifs liés à la rénovation du parc privé
- Connaissances techniques : conduite de projets, diagnostic, traitements statistiques et outils cartographiques.
Les « savoir-faire » :
- Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d’action,
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet,
- Technique d’animation et de dynamique de groupes.
Les « savoirs-être » :
- Sens du relationnel,
- Autonomie,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.