HAB08 - COORDONNATEUR LOGEMENT D’ABORD (h/f)
Offre n° O083240605001608
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Elaborer et piloter le Plan Logement d’Abord.
- Animer le partenariat institutionnel et les acteurs privés pour mettre en œuvre le plan stratégique.
- Identifier et accompagner les opérateurs dans la mise en œuvre des actions.
- Piloter le budget, les conventions opérationnelles ; bilans et communication.
- Animer le partenariat institutionnel et les acteurs privés pour mettre en œuvre le plan stratégique.
- Identifier et accompagner les opérateurs dans la mise en œuvre des actions.
- Piloter le budget, les conventions opérationnelles ; bilans et communication.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration de la politique Métropolitaine en matière de solidarité et d’habitat. Il élaborer et pilote le Plan Logement d’Abord sous la supervision de la direction générale et en concertation avec les partenaires institutionnels (DIHAL, DDETS, Département, CAF) et les acteurs associatifs (SIAO, ADIL, Etc.).
- Réaliser une veille sur le Logement d’Abord, benchmark et innovation.
- Animer les instances partenariales (comités de pilotage et comités techniques), réalise le suivi opérationnel de chaque action, reporting et évaluation continue.
- Animer des acteurs locaux pour une plus grande transversalité des actions pour favoriser les parcours résidentiels.
- Pilotage financier et suivi budgétaire : il propose pour l’ensemble de ses activités les évolutions nécessaires de types stratégiques, organisationnelles, budgétaires.
- Réaliser le bilan, rapport d’activités, l’évaluation et des actions de communication.
- Collaboration opérationnelle avec les services Habitat, FSL, les CCAS des communes, Jeunesse et proximité.
- Réaliser une veille sur le Logement d’Abord, benchmark et innovation.
- Animer les instances partenariales (comités de pilotage et comités techniques), réalise le suivi opérationnel de chaque action, reporting et évaluation continue.
- Animer des acteurs locaux pour une plus grande transversalité des actions pour favoriser les parcours résidentiels.
- Pilotage financier et suivi budgétaire : il propose pour l’ensemble de ses activités les évolutions nécessaires de types stratégiques, organisationnelles, budgétaires.
- Réaliser le bilan, rapport d’activités, l’évaluation et des actions de communication.
- Collaboration opérationnelle avec les services Habitat, FSL, les CCAS des communes, Jeunesse et proximité.
Profils recherchés
Les « savoirs » et les « savoir-faire » :
- Politique de l’habitat et de l’accompagnement des publics,
- Expertise dans l’animation de réseaux d’acteurs et la conduite de réunion,
- Connaissance des règles administratives et financières des collectivités,
- Connaissance des acteurs institutionnels et des acteurs associatifs,
- Capacités d’analyse, de synthèse, de proposition ; aptitudes rédactionnelles,
- Aptitudes de conception et de management de projet,
- Perception des enjeux interinstitutionnels et mobilisation des partenariats.
Les « savoir-être » :
- Pédagogie,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Animation d’acteurs locaux pour développer des synergies.
- Politique de l’habitat et de l’accompagnement des publics,
- Expertise dans l’animation de réseaux d’acteurs et la conduite de réunion,
- Connaissance des règles administratives et financières des collectivités,
- Connaissance des acteurs institutionnels et des acteurs associatifs,
- Capacités d’analyse, de synthèse, de proposition ; aptitudes rédactionnelles,
- Aptitudes de conception et de management de projet,
- Perception des enjeux interinstitutionnels et mobilisation des partenariats.
Les « savoir-être » :
- Pédagogie,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Animation d’acteurs locaux pour développer des synergies.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.