PARK07 - AGENT D’EXPLOITATION DES PARKINGS EN REGIE (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240605001469
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HYERES, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la bonne exploitation des parkings métropolitains en régie
- Assurer l’accueil, l’information et l’assistance aux usagers
- Assurer l’accueil, l’information et l’assistance aux usagers
Missions / conditions d'exercice
Activités relatives à l’exploitation du parc de stationnement :
- Assurer la surveillance des ouvrages du parc,
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements d’exploitation, de sécurité, d’encaissement et/ou de collecte,
- Réaliser en régie des travaux dans les parcs (petite maçonnerie, espaces verts),
- Réaliser des activités de maintenances (1er niveau de complexité),
- Réaliser des activités de nettoyage et d’entretien des parcs ou des ouvrages,
- Assurer la réalisation de la collecte sous la responsabilité de sa hiérarchie,
- Etablir des documents administratifs utiles,
- Appliquer les règles, consignes et procédures de sécurité et de qualité en vigueur.
Activités commerciales :
- Accueillir, informer et assister la clientèle,
- Participer à la réalisation d’abonnements et d’encaissements,
- Participer aux opérations et actions de promotions commerciales,
- Réaliser des services liés au stationnement et d’aide aux usagers,
- Participer à des missions complémentaires commerciales, administratives ou techniques sous la direction du responsable hiérarchique.
- Assurer la surveillance des ouvrages du parc,
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements d’exploitation, de sécurité, d’encaissement et/ou de collecte,
- Réaliser en régie des travaux dans les parcs (petite maçonnerie, espaces verts),
- Réaliser des activités de maintenances (1er niveau de complexité),
- Réaliser des activités de nettoyage et d’entretien des parcs ou des ouvrages,
- Assurer la réalisation de la collecte sous la responsabilité de sa hiérarchie,
- Etablir des documents administratifs utiles,
- Appliquer les règles, consignes et procédures de sécurité et de qualité en vigueur.
Activités commerciales :
- Accueillir, informer et assister la clientèle,
- Participer à la réalisation d’abonnements et d’encaissements,
- Participer aux opérations et actions de promotions commerciales,
- Réaliser des services liés au stationnement et d’aide aux usagers,
- Participer à des missions complémentaires commerciales, administratives ou techniques sous la direction du responsable hiérarchique.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivité,
- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services,
- Règles d’expression orale et écrite, techniques d’accueil,
- Règles comptables applicables aux Régies d’encaissement,
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels.
Les « savoir-faire » :
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques, transmettre des messages,
- Rendre compte des observations relevées.
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données des administrés et des procédures,
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualité d’écoute et de discernement,
- Polyvalence et adaptabilité,
- Autonomie et disponibilité
- Réactivité
- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivité,
- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services,
- Règles d’expression orale et écrite, techniques d’accueil,
- Règles comptables applicables aux Régies d’encaissement,
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels.
Les « savoir-faire » :
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques, transmettre des messages,
- Rendre compte des observations relevées.
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données des administrés et des procédures,
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualité d’écoute et de discernement,
- Polyvalence et adaptabilité,
- Autonomie et disponibilité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.