PORT29 - SOUS-DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT ET TRAVAUX NEUFS (h/f)

Offre n° O083240605001436
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Elaborer une stratégie de développement maritime.
- Réaliser et piloter les études et les travaux neufs d’aménagements portuaires, en cohérence avec les partenaires de la Métropole et ses acteurs internes.
- Etablir un programme jusqu’à sa réalisation dans le cadre d’une démarche globale ou d’opérations spécifiques.
- Mettre en place la politique environnementale de la Direction des Ports.
Missions / conditions d'exercice
- Instruire et piloter sous l’autorité du Directeur des Ports et en concertation avec tous les intervenants nécessaires la mise en œuvre des projets de développement des infrastructures, des bâtiments et des outillages portuaires.
- Définir et piloter les études stratégiques ou opérationnelles en rapport avec ces projets.
- Participer à la définition des cahiers des charges dans le respect des obligations réglementaires en termes de marchés publics.
- Assurer un contrôle des aspects juridiques et réglementaires des prestations et des travaux.
- Etre acteur dans le domaine de la transition écologique et la décarbonation, et anticiper les différentes exigences environnementales dans le cadre des projets sous son autorité.
- Participer à l’élaboration du budget de la Métropole dans la définition de son plan pluriannuel d’investissement.,
- Veiller au respect des engagements budgétaires.
- Représenter et garantir l’image de la Métropole auprès des usagers et des différents partenaires politiques, économiques et institutionnels.
- Participer au suivi des documents réglementaires (PLU, PDU, SCoT, etc.) pour s’assurer de la prise en compte des projets de développement portuaires.
- Assurer des astreintes de décision.
Profils recherchés
Les « savoir » :
- Expérience en conduite d’études, montage et gestion de projets, suivi de travaux et opérations portuaires, maritimes et autres,
- Expérience dans la conduite d’opérations d’aménagement (rédaction de programme, AMO et suivi de marché de Moe),
- Maîtrise des cadres législatif et réglementaire des domaines portuaire et environnemental,
- Connaissances pluridisciplinaires en termes de gestion et aménagement maritime, commande publique, …
- Connaissances techniques dans le domaine des énergies portuaires,
- Connaissances dans la gestion et la préservation de l’eau,
- Connaissances pratiques des process qualité,
- Connaissance des milieux institutionnels partenaires,
- Connaissances des politiques publiques nationale et européenne.

Les « savoir-faire » :
- Méthodes d’ingénierie de projet,
- Pilotage de grands projets d’infrastructures maritimes,
- Management d’équipes,
- Compétences en conduite de réunion,
- Connaissance des principes de la sécurité et de la sûreté portuaire,
- Méthodes et outils d’évaluation, tableaux de bord, suivis d’activité, …
- Maîtrise des processus budgétaires,
- Méthodes d’accompagnement au changement,
- Techniques d’animation.

Les « savoir-être » :
- Autonomie, rigueur et méthode,
- Qualités relationnelles,
- Qualités managériales,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à mener des négociations,
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies,
- Curiosité et recherche permanente de solutions

Contact

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.