ANTTL511 - CHARGÉ DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTEUR D’ANTENNE (h/f)

Offre n° O083240605001380
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assiste le Directeur et son Adjoint.
- Coordonne les projets désignés par le Directeur.
- Accompagne les Directeurs Opérationnels.
- Etudie et prospecte dans la cadre des Projets Innovants en Voirie.
Missions / conditions d'exercice
Assiste le Directeur et son Adjoint :
- Apporte un soutien administratif et opérationnel au Directeur dans la planification, la coordination et le suivi des activités,
- Produit des outils de suivi des opérations techniques et calendriers associés.
-
Coordonne les projets désignés par le Directeur :
- Assure la liaison entre les différents services internes et externes,
- Veille au respect des délais.

Accompagne les Directeurs Opérationnels :
- Participe à la rédaction des Marchés Publics,
- Participe à la planification des opérations.

Etudie et prospecte dans la cadre des Projets Innovants en Voirie :
- Assure une veille des évolutions législatives et réglementaires en matière de voirie, et conseille le Directeur sur les mesures à prendre pour se conformer aux exigences en vigueur,
- Assure une veille des évolutions et innovations techniques.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Cadre réglementaire du fonctionnement des organisations publiques,
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Modalités d’application du Code des marchés publics,
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation,
- Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts,
- Techniques rédactionnelles de rapports et de notes de synthèse,
- Connaissances règlementaires relatives au code la voirie routière.

Les « savoir-faire » :
- Participe à la préparation et au suivi de l’exécution du budget,
- Propose une programmation pluriannuelle d'investissement,
- Effectue des analyses financières et établir des synthèses et rapports,
- Assure une veille juridique et réglementaire,
- Met en place et anime un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité),
- Optimise la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs,
- Conçoit des outils de planification et des procédures de contrôle,
- Développe des outils d’aide à la décision,
- Exploite les résultats des contrôles et proposer des améliorations,
- Contrôle les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation.

Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Capacité à convaincre et à négocier,
- Adaptabilité et sens de l’anticipation,
- Rigueur et sens de l’organisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.