- Gérer la Direction Environnement de l’Antenne métropolitaine de Six-Fours-Les-Plages.
- Coordonner, piloter et évaluer des projets.
- Être conseil, appui technique et organisationnel.

Gérer la Direction Environnement de l’Antenne métropolitaine de Six-Fours-Les-Plages :
- Organisation générale et encadrement des services composant la Direction : Administration – Espaces verts & Patrimoine arboré - Propreté urbaine et Plages – Collecte,
- Supervision des travaux en régie pour les interventions relevant des Espaces verts et Patrimoine arboré, de la propreté des plages et urbaine et de la collecte des déchets dans le respect des règles d’hygiène et sécurité,
- Participation à l’élaboration et exécution des budgets (investissement et fonctionnement),
- Gestion des achats et des marchés publics conformément aux règles de la commande publique.

Coordonner, piloter et évaluer des projets :
- Supervision et planification de la gestion du plan de charge des études et travaux,
- Coordination et pilotage des études et projets de travaux de conception et d’aménagement paysagers,
- Conduite et coordination de projets inter et intra services sur le plan technique, administratif et financier,
- Suivi des doléances et communication avec les administrés.

Être conseil, appui technique et organisationnel auprès de la Direction de l’Antenne, la DGST et la Gouvernance locale :
- Présentation des dossiers structurants à la Gouvernance locale,
- Participation aux réunions publiques,
- Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels,
- Veille règlementaire et technique.

Les « savoirs » :
- Expérience requise en encadrement de service similaire (>50 agents),
- Maîtrise des techniques de management, d’entretien de recrutement et d’évaluation des agents,
- Connaissance en conception d’aménagement entretien d’espaces verts, forêt et patrimoine arboré,
- Connaissance des règles de sécurité en matière d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité au travail,
- Connaissance des procédures administratives en matière de finances et de commande publique,
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.

Les « savoir-faire » :
- Travailler en transversalité et structurer les modes de collaboration,
- Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhésion, favoriser la communication,
- Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de planification,
- Restituer parfaitement les informations perçues,
- Piloter des projets complexes,
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des travaux,
- Réaliser les tâches administratives liées à la mission pour les travaux extérieurs,
- Elaborer et gérer le budget du service (achats dédiés à la mission et exécution budgétaire conformément aux règlements),
- Gérer les marchés de fourniture, service et travaux dans le respect des règles de la Commande publique,
- Assurer la gestion des ressources humaines (congés, planning des missions et tâches, rapports divers, formations liées au service …).

Les « savoir-être » :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées,
- Prise d’initiative dans des interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses responsabilités,
- Disponibilité et écoute - Aptitudes relationnelles et sens du contact,
- Sens du travail en équipe,
- Grande réactivité,
- Discrétion.