ANTSM501 - AGENT DE COLLECTE (h/f)
Offre n° O083240605001180
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT MANDRIER SUR MER
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assure les opérations de collectes des encombrants et déchets verts sur l’ensemble des voies publiques de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
- Conduite des véhicules de collecte.
- Assurer la tournée dans son secteur selon le respect des consignes données par le responsable de service
- Collecte et vidages des conteneurs (encombrants, déchets verts) aide à la manœuvre du camion (marche arrière, vidage...).
- Décharger la BOM de son contenu.
- Signaler les disfonctionnements de la tournée.
- Respect des normes d’hygiène et sécurité.
- Maintenir propre et entretenir les points de collecte situés sur le domaine public.
- Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement.
- Permanence nettoyage marché les samedis (selon planning rotation environ toutes les 6 semaines).
- Assurer la tournée dans son secteur selon le respect des consignes données par le responsable de service
- Collecte et vidages des conteneurs (encombrants, déchets verts) aide à la manœuvre du camion (marche arrière, vidage...).
- Décharger la BOM de son contenu.
- Signaler les disfonctionnements de la tournée.
- Respect des normes d’hygiène et sécurité.
- Maintenir propre et entretenir les points de collecte situés sur le domaine public.
- Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement.
- Permanence nettoyage marché les samedis (selon planning rotation environ toutes les 6 semaines).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Méthode et techniques de bascule,
- Fonctions élémentaires des appareillages de collecte,
- Procédures, protocole de transport, points et organisation de la collecte,
- Propriétés et dangerosité des déchets,
- Protocole de tri,
- Typologie et classification des déchets,
- Habilitation à la manipulation et au stockage des déchets.
Les « savoir-faire » :
- Remettre les conteneurs en lieu et place,
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement,
- Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu,
- Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets,
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie,
- Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Tenue en présence de public.
- Méthode et techniques de bascule,
- Fonctions élémentaires des appareillages de collecte,
- Procédures, protocole de transport, points et organisation de la collecte,
- Propriétés et dangerosité des déchets,
- Protocole de tri,
- Typologie et classification des déchets,
- Habilitation à la manipulation et au stockage des déchets.
Les « savoir-faire » :
- Remettre les conteneurs en lieu et place,
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement,
- Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu,
- Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets,
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie,
- Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Tenue en présence de public.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.