ANTLS506 - SURVEILLANT DE TRAVAUX DE VOIRIE (h/f)
Offre n° O083240605000989
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA SEYNE SUR MER
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Contrôler les travaux réalisés dans le cadre d’occupations du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
- Délivrer et contrôler les permissions de voirie
- Établir des états des lieux contradictoires en début et fin d’occupation
- Veiller au respect du règlement de voirie ainsi que des dispositions contenues dans l’autorisation d’occupation
- Organiser et participer aux réunions préparatoires de chantiers des concessionnaires
- Suivre les chantiers des concessionnaires
- Surveiller des chantiers de voirie.
- Établir des états des lieux contradictoires en début et fin d’occupation
- Veiller au respect du règlement de voirie ainsi que des dispositions contenues dans l’autorisation d’occupation
- Organiser et participer aux réunions préparatoires de chantiers des concessionnaires
- Suivre les chantiers des concessionnaires
- Surveiller des chantiers de voirie.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance du fonctionnement et des missions du service
- Connaissance du contexte et les enjeux de la collectivité
- Connaissance des procédures administratives associées au service
- Connaissances des règlementions relatives à la voirie et aux réseaux divers
- Connaissance de la réglementation de la signalisation de police et du Code de la Route
- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies, nature des voies…)
- Connaissance des outils informatiques (SIG, Word, Excel, ATAL, outlook, intranet, internet)
- Connaissance des principes rédactionnels
- Connaissances en gestion du domaine public routier
Les « savoir-faire » :
- Proposer et conseiller
- Rappeler les informations importantes et transmettre des messages
- Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne
- Analyser, synthétiser les situations et réagir rapidement
- Anticiper, prendre des décisions
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord
- Respecter les délais d'exécution et de transmission des documents
- Adapter son discours en fonction des interlocuteurs
- Établir une relation de confiance avec le DGST, le responsable, les élus, les agents
- Contrôler et évaluer
- Mener une réunion
- Rendre compte
Les « savoir-être » :
- Autonome
- Sens de l'initiative
- Rigoureux, organisé
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, diplomatie)
- Analyse et synthèse
- Connaissance du fonctionnement et des missions du service
- Connaissance du contexte et les enjeux de la collectivité
- Connaissance des procédures administratives associées au service
- Connaissances des règlementions relatives à la voirie et aux réseaux divers
- Connaissance de la réglementation de la signalisation de police et du Code de la Route
- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies, nature des voies…)
- Connaissance des outils informatiques (SIG, Word, Excel, ATAL, outlook, intranet, internet)
- Connaissance des principes rédactionnels
- Connaissances en gestion du domaine public routier
Les « savoir-faire » :
- Proposer et conseiller
- Rappeler les informations importantes et transmettre des messages
- Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne
- Analyser, synthétiser les situations et réagir rapidement
- Anticiper, prendre des décisions
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord
- Respecter les délais d'exécution et de transmission des documents
- Adapter son discours en fonction des interlocuteurs
- Établir une relation de confiance avec le DGST, le responsable, les élus, les agents
- Contrôler et évaluer
- Mener une réunion
- Rendre compte
Les « savoir-être » :
- Autonome
- Sens de l'initiative
- Rigoureux, organisé
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, diplomatie)
- Analyse et synthèse
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.