ANTLG505 - CHEF D’ÉQUIPE CENTRE VILLE (h/f)
Offre n° O083240605000888
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA GARDE
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Encadrement d’agents sur le terrain et suivi administratif des agents.
- Entretien des espaces verts de l’antenne La Garde.
- Entretien des espaces verts de l’antenne La Garde.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi d’une ou deux équipes sous l’encadrement d’un chef d’exploitation ou de la hiérarchie.
- Assurer le suivi des travaux en régie de maintenance du patrimoine vert de la commune et de l’Antenne.
- Assister les agents dans leurs tâches journalières.
- Préparation des travaux (Planification) avec l’encadrement du service.
- Gestion des congés des agents et des présences du personnel.
- Gestion du matériel et de l’atelier.
- Faire appliquer les règles de sécurité ainsi que les règlements du C.T.M et de l’antenne de la métropole.
- Assurer la continuité d’encadrement lors de l’absence des autres Agents de Maîtrise.
- Participation aux manifestations de l’antenne de la Garde de la Métropole impliquant le service espaces verts.
- Assurer le suivi des travaux en régie de maintenance du patrimoine vert de la commune et de l’Antenne.
- Assister les agents dans leurs tâches journalières.
- Préparation des travaux (Planification) avec l’encadrement du service.
- Gestion des congés des agents et des présences du personnel.
- Gestion du matériel et de l’atelier.
- Faire appliquer les règles de sécurité ainsi que les règlements du C.T.M et de l’antenne de la métropole.
- Assurer la continuité d’encadrement lors de l’absence des autres Agents de Maîtrise.
- Participation aux manifestations de l’antenne de la Garde de la Métropole impliquant le service espaces verts.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- C.A.P Agricole Aménagement Paysager – B.E.P Agricole Aménagement Paysager Espaces verts,
- BTS Paysage,
- Certiphyto (Applicateur Opérationnel). -
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise : techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts,
- Maîtrise : connaissances en botanique, horticulture, arboriculture,
- Maîtrise : connaissances phytosanitaire et alternatives au phytosanitaire,
- Maîtrise : Prévention des risques liés au métier de jardinier (EPI sécurité des agents),
- Autonomie : utilisation de l’outil informatique.
Les « savoir-être » :
- Ponctualité,
- Personne extrêmement motivée, ayant un bon sens de la communication ainsi qu’un bon contact avec les administrés,
- Personne faisant preuve d’exemplarité,
- Implication importante au sein du service et dans les réalisations à venir.
- C.A.P Agricole Aménagement Paysager – B.E.P Agricole Aménagement Paysager Espaces verts,
- BTS Paysage,
- Certiphyto (Applicateur Opérationnel). -
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise : techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts,
- Maîtrise : connaissances en botanique, horticulture, arboriculture,
- Maîtrise : connaissances phytosanitaire et alternatives au phytosanitaire,
- Maîtrise : Prévention des risques liés au métier de jardinier (EPI sécurité des agents),
- Autonomie : utilisation de l’outil informatique.
Les « savoir-être » :
- Ponctualité,
- Personne extrêmement motivée, ayant un bon sens de la communication ainsi qu’un bon contact avec les administrés,
- Personne faisant preuve d’exemplarité,
- Implication importante au sein du service et dans les réalisations à venir.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.