PAT16 - CHARGÉ DE GESTION DES FLUIDES (h/f)
Offre n° O083240605000653
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Organiser, coordonner et traiter les démarches administratives, techniques et financières, de l’ensemble des contrats de fluides (électrique, gaz naturel, eau potable) de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des contrats de fluides.
- Acteur principal dans le cadre des mises en concurrence des fournisseurs de fluides.
- Interface avec les différents intervenants externes (concessionnaires, entreprises, etc…).
- Rédaction d’actes administratifs et techniques en lien avec ses missions.
- Elaboration de tableaux de suivis des contrats de consommations de fluides de la Direction du Patrimoine Bâti.
- Gestion des sites de production photovoltaïque.
- Relation transversale avec l’ensemble des directions de la Métropole.
- Participation aux renseignements des bases de données informatiques relatives aux énergies avec les outils mis à disposition par la DCSI, l’exploitant ou les fournisseurs d’énergie.
- Suivi de l’exécution des marchés.
- Acteur principal dans le cadre des mises en concurrence des fournisseurs de fluides.
- Interface avec les différents intervenants externes (concessionnaires, entreprises, etc…).
- Rédaction d’actes administratifs et techniques en lien avec ses missions.
- Elaboration de tableaux de suivis des contrats de consommations de fluides de la Direction du Patrimoine Bâti.
- Gestion des sites de production photovoltaïque.
- Relation transversale avec l’ensemble des directions de la Métropole.
- Participation aux renseignements des bases de données informatiques relatives aux énergies avec les outils mis à disposition par la DCSI, l’exploitant ou les fournisseurs d’énergie.
- Suivi de l’exécution des marchés.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des procédures de marchés publics,
- Connaissance de l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance et pratique des règles financières et comptables.
Les « savoir-faire » :
- Favoriser la circulation de l’information,
- Veiller à la réactivité et qualité des services,
- Suivre et contrôler les prestations des concessionnaires,
- Conduire et animer une réunion,
- Utiliser les outils bureautiques,
- Rédiger avec qualité tout type de document,
- Hiérarchiser les priorités,
- Proposer des solutions (formaliser une procédure).
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Connaissance des procédures de marchés publics,
- Connaissance de l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance et pratique des règles financières et comptables.
Les « savoir-faire » :
- Favoriser la circulation de l’information,
- Veiller à la réactivité et qualité des services,
- Suivre et contrôler les prestations des concessionnaires,
- Conduire et animer une réunion,
- Utiliser les outils bureautiques,
- Rédiger avec qualité tout type de document,
- Hiérarchiser les priorités,
- Proposer des solutions (formaliser une procédure).
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l’organisation,
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.