UN(E) REFERENT(E) MEDIATHEQUE DE FIGANIERES

Offre n° O083240502000752
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Dracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN
Square mozart - cs 90129
83300 Draguignan cedex
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Draguignan cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le Réseau de lecture publique est constitué de la médiathèque d’agglomération et de 13 médiathèques réparties dans les villages du territoire, de manière à assurer la plus large diffusion culturelle. Ainsi, ce réseau compte 38 794 adhérents (soit 35% de la population), qui bénéficient des différents services proposés : prêts, postes publics, presse, animations variées, etc
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Chef de Service « Réseau de Lecture Publique », vous contribuez à la mise en œuvre des services aux publics à la médiathèque de Figanières, rattachée à un Pôle thématique.

I. Coordinateur, coordinatrice du réseau de lecture publique
• Assurer la coordination et la dynamique de l’ensemble des équipements hors Draguignan en étant en lien constant avec les référents et les équipes de 12 sites
• Assurer le lien entre les sites et les pôles, et entre les sites et la direction, en veillant à ce que les équipes des sites travaillent en harmonie pour atteindre les objectifs fixés (PCSES, programmation culturelle, projets en cours)
• Assurer le lien et l’équilibre entre les missions tourisme et les missions médiathèques dans les espaces mutualisés et superviser la professionnalisation des agents tourisme

II. Assume des responsabilités transversales dans le service
• Contribue à l’élaboration et au portage de projets.
• Gestion d’un groupe de travail transversal
• Participation active au pôle de rattachement
• Contribue à l’élaboration du projet de service.
• Rend compte de l’activité du site auprès du chef de service.

III. Accueil du public : Encadre 1 personne
• Accueil du public (50% du temps de travail) : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, rangement et mise en valeur des documents.
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions, prendre le relais du chargé d’accueil en cas de tension importante et appliquer la procédure.
• Référent bâtiment.
• Élaboration du planning de service public en étroite collaboration avec la cheffe de service
• Veille au bon fonctionnement du site, à la qualité du service public, au respect de la réglementation et des procédures.

IV. Responsable du domaine collections patrimoniales
• Organiser le traitement intellectuel des collections : catalogage selon les normes en vigueur pour les documents patrimoniaux
• Mettre à jour le catalogue dans le CCFr, être l’interlocuteur des bases bibliographiques et numériques nationales.
• Participer à la mise en valeur des collections patrimoniales en développant les partenariats avec les institutions culturelles et universitaires notamment.
• Coordonner les demandes de recherches documentaires notamment à distance et répondre aux demandes des chercheurs et des demandes de prêts institutionnels
• Assurer la communication des collections.
• Travailler en lien avec le chef d’atelier-relieur


V. Collections Référent documentaire :
• Collabore au travail sur les collections du pôle XXX : acquisitions dans un domaine à définir, assure une veille dans le domaine, se forme, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.
• Participe à la valorisation des collections
• Réceptionne les documents, indexation et répartition sur les sites.


VI. Actions culturelle
• Participe à la programmation et au suivi de l’action culturelle de la médiathèque de Vidauban.
• Est force de proposition au sein de pôle de rattachement.
• Coordination de la communication de la médiathèque.
• Peut être amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire dans le cadre de ses missions de médiation au sein du Pôle XXX.


SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
• Est susceptible de se déplacer régulièrement sur l’ensemble du réseau.
• Horaires et rythmes variables en fonction de la programmation culturelle et de l’affluence des publics, du mardi au samedi.
• Savoir être avec les usagers et ses collègues.
• Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.
Profils recherchés
• Formation universitaire (Bac + 2 ) métiers du livre spécialité bibliothèques ou « métiers des archives et des bibliothèques », ou « Histoire, civilisations et patrimoine »,
• Goût et connaissances des collections patrimoniales et des enjeux contemporains des bibliothèques patrimoniales.
• Expertise dans le domaine de l’histoire du patrimoine écrit et graphique, maîtrise des normes de catalogage du livre ancien, connaître les règles de conservation préventive, savoir manipuler les documents anciens.
• Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.
• Savoir impulser une dynamique d’équipe, savoir rendre compte à la direction.
• Faire preuve d’initiative, être force de proposition et d’anticipation.

Contact

Contact
0494603470
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.