Responsable des assurances et de la sécurisation juridique (h/f)
Offre n° O083240429001091
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT TROPEZ CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale des services et la direction des affaires juridiques recherche un(e) responsable des assurances et de a sécurisation juridique agent pour intégrer son équipe.
Rattaché(e) à la direction générale, l'agent sera en relation externe avec: les administrés, associations, sociétés, autres collectivités locales, divers prestataires de services, assurances et en interne avec l'ensemble des services municipaux et les élus.
L’agent aura pour mission principale la négociation et la gestion du portefeuille d'assurance de la collectivité et marques de la Commune.
Rattaché(e) à la direction générale, l'agent sera en relation externe avec: les administrés, associations, sociétés, autres collectivités locales, divers prestataires de services, assurances et en interne avec l'ensemble des services municipaux et les élus.
L’agent aura pour mission principale la négociation et la gestion du portefeuille d'assurance de la collectivité et marques de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Négociations et gestion du portefeuille d’assurances de la collectivité.
Gestion des dossiers de marques de la négociation/rédaction de contrats de licence au paiement de redevance.
Gestion des dossiers de la Communauté de communes.
Établissement du cahier des charges, analyse des offres et présentation en CAO des marchés de marques et d’assurances.
Encadrement d’un agent.
Missions secondaires :
Accueil téléphonique et physique.
Assistance et conseil juridique auprès de la Direction Générale.
Polyvalence et remplacement des membres du service sur les arrêtés municipaux, la gestion du secrétariat de la Direction Générale et télétransmission d’actes, la gestion du courrier « arrivé » de la Commune, le budget du service.
Rédaction de notes internes, de courriers, de mails (relances, transmission d’informations, recours directs, demandes de renseignements, etc).
Négociations et gestion du portefeuille d’assurances de la collectivité.
Gestion des dossiers de marques de la négociation/rédaction de contrats de licence au paiement de redevance.
Gestion des dossiers de la Communauté de communes.
Établissement du cahier des charges, analyse des offres et présentation en CAO des marchés de marques et d’assurances.
Encadrement d’un agent.
Missions secondaires :
Accueil téléphonique et physique.
Assistance et conseil juridique auprès de la Direction Générale.
Polyvalence et remplacement des membres du service sur les arrêtés municipaux, la gestion du secrétariat de la Direction Générale et télétransmission d’actes, la gestion du courrier « arrivé » de la Commune, le budget du service.
Rédaction de notes internes, de courriers, de mails (relances, transmission d’informations, recours directs, demandes de renseignements, etc).
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics. Connaître l’environnement territorial et les procédures administratives.
Savoir-faire :
Capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et de rigueur.
Connaissances transversales des domaines de compétences des collectivités territoriales.
Sens de la communication.
Capacités à respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Savoir anticiper
Savoir être force de proposition pour améliorer la qualité du service.
Maîtrise de la bureautique : Word – Excel – Powerpoint – Internet.
Très bonne maîtrise de la langue française et de l’orthographe.
Maitrise du droit administratif, des collectivités territoriales et de la commande publique.Maitrise du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
Savoir être :
Capacité d’écoute et d’analyse.
Confidentialité et discrétion.
Rigueur et sens du travail en équipe.
Contraintes du poste : disponibilité et polyvalence.
Formation juridique exigée (de BAC + 3 à BAC +5 en droit public).
Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics. Connaître l’environnement territorial et les procédures administratives.
Savoir-faire :
Capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et de rigueur.
Connaissances transversales des domaines de compétences des collectivités territoriales.
Sens de la communication.
Capacités à respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Savoir anticiper
Savoir être force de proposition pour améliorer la qualité du service.
Maîtrise de la bureautique : Word – Excel – Powerpoint – Internet.
Très bonne maîtrise de la langue française et de l’orthographe.
Maitrise du droit administratif, des collectivités territoriales et de la commande publique.Maitrise du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
Savoir être :
Capacité d’écoute et d’analyse.
Confidentialité et discrétion.
Rigueur et sens du travail en équipe.
Contraintes du poste : disponibilité et polyvalence.
Formation juridique exigée (de BAC + 3 à BAC +5 en droit public).
Contact
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.