AGENT DE SURVEILLANCE DE PARCS ET JARDINS h/f

Offre n° O083240419000415
Publiée le 19/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SOLLIES PONT
Hôtel de ville - 1, rue de la république
83210 Sollies Pont
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sollies Pont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conduit une médiation préventive par une veille dans les parcs publics. Intervenir sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d’équipements publics.
Réguler les conflits par le dialogue et intervenir en interface entre les publics et les
institutions.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Ouverture et fermeture des parcs, le matin et/ou le soir,
• Surveillance des parcs,
• Assurer la sécurité des personnes, des biens et des lieux,
• Explication au public et application du règlement des parcs,
• Identifier et signaler les dégradations et nuisances,
• Verbaliser les contrevenants,
• Rendre compte oralement et par écrit des incidents et des incivilités
• Surveillance des parcs les week-end et jours fériés,
• Entretien courant des parcs : Voiries, allées et trottoirs, Parkings : Désherbage et ramassage des feuilles, des fleurs et objets divers…
• Entretien des toilettes publiques,
• Enlèvements des poubelles et remplacement des sacs,
• Rangement des locaux techniques affectés à l’entrepôt de matériels, matériaux et fournitures,
• Surveillance du bon fonctionnement des jeux d'eau, maintenance courante du système de traitement de l'eau,
• Vérification et maintenance courante des équipements de jeu, de sport et de la signalétique
• Effectuer les demandes de travaux si nécessaire

Missions secondaires :
• Sur l'ensemble du territoire communal : renforcer les équipes de la Police Municipale
• Effectuer des petits travaux divers sur les équipements ou la voirie communale
• Effectuer des tâches logistiques lors des manifestations
Profils recherchés
Surveillance et entretien des parcs et jardins :

Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du maire, entretenir les parcs et espaces de jeu.

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Constater des infractions et verbaliser
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
• Utiliser et entretenir les outillages et matériels
• Réaliser de petits travaux divers d'entretien et de maintenance sur les équipements du parc, notamment pompes et traitement de l'eau (type piscine);
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Transmettre des informations par radio
• Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences

Savoirs généraux

• Organisation des services de la collectivité
• Connaissance du territoire
• Notions de communication
• Techniques de médiation et négociation

Savoirs socioprofessionnels

• Pouvoir de police du maire
• Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
• Réglementation des parcs et jardins
• Organisation des services municipaux
• Écrits administratifs
• Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
• Code de la santé publique
• Règlement sanitaire départemental
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
• Règles et techniques de transmission radio

Contact

Contact
0494135849
Informations complémentaires
Pièces à joindre à la candidature OBLIGATOIREMENT :
- Transmettre le CV+ lettre de motivation ;
- Diplômes ;
- Bulletin de salaire décembre N-1 + dernier bulletin de salaire ;
- 3 derniers entretiens professionnels.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.