Instructeur du domaine public (F/H)
Offre n° O083240408000434
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FREJUS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste:
Nature de l’emploi : titulaire
Localisation : Fréjus
Référence du poste : 1158-04
Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement.
Nature de l’emploi : titulaire
Localisation : Fréjus
Référence du poste : 1158-04
Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Instruire les dossiers relatifs à la gestion du domaine public au sein du pôle sur le territoire.
Être l'interlocuteur privilégié du pôle patrimoine et mobilité (service GDP)
Être référent territorial auprès du pôle patrimoine et mobilité (service GDP) en fonction des activités
Être l’interlocuteur privilégié des collectivités, EPCI, entreprises, usagers et concessionnaires dans le cadre de la Gestion du Domaine Public
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacement sur le territoire (permis B et véhicule indispensables)
Possibilité d’assermentation pour la constatation d’infractions sur le domaine public routier
Classer et archiver les actes administratifs liés à la GDP
Assurer l'astreinte sécurité en cas de besoin
Venir en renfort des équipes d'exploitation en cas de besoin, d’événements exceptionnels
Dans le cadre de la continuité de service, assurer l'intérim GDP en cas d’absence prolongée de l’instructeur d’un autre centre du Pôle ou en renfort d’activité.
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service
Sur chantiers : chaussures de sécurité, baudrier ou veste classe 3
Instruire les dossiers relatifs à la gestion du domaine public au sein du pôle sur le territoire.
Être l'interlocuteur privilégié du pôle patrimoine et mobilité (service GDP)
Être référent territorial auprès du pôle patrimoine et mobilité (service GDP) en fonction des activités
Être l’interlocuteur privilégié des collectivités, EPCI, entreprises, usagers et concessionnaires dans le cadre de la Gestion du Domaine Public
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacement sur le territoire (permis B et véhicule indispensables)
Possibilité d’assermentation pour la constatation d’infractions sur le domaine public routier
Classer et archiver les actes administratifs liés à la GDP
Assurer l'astreinte sécurité en cas de besoin
Venir en renfort des équipes d'exploitation en cas de besoin, d’événements exceptionnels
Dans le cadre de la continuité de service, assurer l'intérim GDP en cas d’absence prolongée de l’instructeur d’un autre centre du Pôle ou en renfort d’activité.
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service
Sur chantiers : chaussures de sécurité, baudrier ou veste classe 3
Profils recherchés
Les conditions à remplir pour postuler:
Connaître les notions de base de techniques routières
Connaître les modes opératoires utilisés dans le cadre de la gestion du domaine public
Connaître le règlement départemental de voirie et les réglementations liées à la gestion du Domaine Public Routier (DPR)
Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
Vous avez un bon esprit d’équipe, de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et méthodique, rejoignez-nous
Connaître les notions de base de techniques routières
Connaître les modes opératoires utilisés dans le cadre de la gestion du domaine public
Connaître le règlement départemental de voirie et les réglementations liées à la gestion du Domaine Public Routier (DPR)
Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
Vous avez un bon esprit d’équipe, de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et méthodique, rejoignez-nous
Contact
Contact
0483950000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.