Responsable sécurité civile communale - Conseiller de prévention h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083230601096123
Publiée le 29/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - route départementale 559 - place Joseph Giudicelli, Rayol-Canadel-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
28/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Votre rémunération & vos avantages sociaux : Rémunération RIFSEEP part fixe et CIA Autres avantages : Titres restaurant à 10 € participation 50 % CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité du responsable du service de la police municipale, dans le cadre du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (P.C.S.) dont vous assurez la mise à jour, vous coordonnez les actions entre les membres bénévoles de la réserve communale de sécurité civile, les agents communaux et le SDIS. Vous êtes référent et responsable de la gestion des Obligations Légales de Débroussaillement (O.L.D.). Vous veillez à la sécurité des agents et suivez l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (D.U.E.R.P.). Vous veillez au bon entretien des dispositifs de sécurité / santé mis en place dans et hors les bâtiments communaux (défibrillateurs - extincteurs etc...)
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous avez pour missions :
- P.C.S. :
- assurer la prise en charge et le suivi du PCS/Sécurité
- tenir à jour les plans de secours (PCS, PCA) alerte, moyens, organisation, outils opérationnels, maintien opérationnel, diagnostic des risques (plans, cartographies) à traduire en stratégie d'action
- suivre et organiser le rôle et les missions de la Réserve communale
- organiser des exercices d'alerte sur les différents risques auxquels la commune est soumise
- définir et ajuster les besoins suite aux retours d'expériences
- développer, mettre à jour et former sur les outils de gestion de crise
- participer à l'organisation ainsi que la gestion de la sécurité des évènements et manifestations communales
- O.L.D. :
- Etablir des fiches de contrôle
- réalise un fichier/cartographie
- prendre les RDV pour les contrôles et suivis
- contrôler les OLD répertorier les terrains à débroussailler et veiller au respect des obligations jusqu'au débroussaillement d'office
- diagnostiquer les parcelles à la demande des administrés
- recruter, suivre et contrôler le travail des prestataires extérieurs (entreprises de débroussaillage, ONF...)
- D.U.E.R.P. :
- aide à l'élaboration du document unique en partenariat avec le Centre de Gestion auprès de qui il est le référent en tant que conseiller de prévention
- assistance aux services techniques pour répondre aux obligations du document unique (formations à mettre en place, achats de matériels et Equipements de Protection Individuelle etc)
- Sécurité dans et hors les bâtiments communaux et Etablissements recevant du Public (ERP) :
- suit la mise à jour des registres de sécurité existants pour les bâtiments
- participe et déclenche si besoin les commissions de sécurité
- suit les contrôles obligatoires par les organismes de vérification des bâtiments, aires de jeux, appareils divers (accès PMR - défibrillateurs, extincteurs, BAES, sirènes, dispositifs anti-intrusion) etc...
- P.C.S. :
- assurer la prise en charge et le suivi du PCS/Sécurité
- tenir à jour les plans de secours (PCS, PCA) alerte, moyens, organisation, outils opérationnels, maintien opérationnel, diagnostic des risques (plans, cartographies) à traduire en stratégie d'action
- suivre et organiser le rôle et les missions de la Réserve communale
- organiser des exercices d'alerte sur les différents risques auxquels la commune est soumise
- définir et ajuster les besoins suite aux retours d'expériences
- développer, mettre à jour et former sur les outils de gestion de crise
- participer à l'organisation ainsi que la gestion de la sécurité des évènements et manifestations communales
- O.L.D. :
- Etablir des fiches de contrôle
- réalise un fichier/cartographie
- prendre les RDV pour les contrôles et suivis
- contrôler les OLD répertorier les terrains à débroussailler et veiller au respect des obligations jusqu'au débroussaillement d'office
- diagnostiquer les parcelles à la demande des administrés
- recruter, suivre et contrôler le travail des prestataires extérieurs (entreprises de débroussaillage, ONF...)
- D.U.E.R.P. :
- aide à l'élaboration du document unique en partenariat avec le Centre de Gestion auprès de qui il est le référent en tant que conseiller de prévention
- assistance aux services techniques pour répondre aux obligations du document unique (formations à mettre en place, achats de matériels et Equipements de Protection Individuelle etc)
- Sécurité dans et hors les bâtiments communaux et Etablissements recevant du Public (ERP) :
- suit la mise à jour des registres de sécurité existants pour les bâtiments
- participe et déclenche si besoin les commissions de sécurité
- suit les contrôles obligatoires par les organismes de vérification des bâtiments, aires de jeux, appareils divers (accès PMR - défibrillateurs, extincteurs, BAES, sirènes, dispositifs anti-intrusion) etc...
Profils recherchés
Être titulaire du permis B
Titulaire d'un diplôme ou formation hygiène et sécurité
Lire et analyser des plans,
Lire et analyser les documents réglementaires,
Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives,
Appréhender des travaux sur le terrain,
Respect des procédures et des délais réglementaires et rigueur dans la gestion des demandes,
Avoir le sens du service public et de l'intérêt général ;
Relations avec les élus.
SAVOIRS FAIRE ET CONNAISSANCES :
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme
- Connaître la réglementation en matière d'OLD, de forêt et suivre son évolution,
- gérer des situations critiques
- assurer la coordination au sein de l'équipe et avec les autres intervenants sur site
- impliquer le personnel et les usagers dans la sécurité des sites
- Faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- 0Aptitude physiques aux fonctions exercées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
SAVOIR ETRE :
- Bonnes qualités relationnelles
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Rigueur, organisation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice :
- temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Titulaire d'un diplôme ou formation hygiène et sécurité
Lire et analyser des plans,
Lire et analyser les documents réglementaires,
Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives,
Appréhender des travaux sur le terrain,
Respect des procédures et des délais réglementaires et rigueur dans la gestion des demandes,
Avoir le sens du service public et de l'intérêt général ;
Relations avec les élus.
SAVOIRS FAIRE ET CONNAISSANCES :
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme
- Connaître la réglementation en matière d'OLD, de forêt et suivre son évolution,
- gérer des situations critiques
- assurer la coordination au sein de l'équipe et avec les autres intervenants sur site
- impliquer le personnel et les usagers dans la sécurité des sites
- Faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- 0Aptitude physiques aux fonctions exercées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
SAVOIR ETRE :
- Bonnes qualités relationnelles
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Rigueur, organisation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice :
- temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0494156102
Informations complémentaires
Candidature et CV à transmettre à :
Madame Françoise MEUNIER DGS Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : dgs@rayol-canadel.fr
Madame Françoise MEUNIER DGS Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : dgs@rayol-canadel.fr
Adresse de l'employeur
LE RAYOL CANADEL SUR MER
>Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le rayol canadel sur mer
>Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le rayol canadel sur mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.