Infirmier(ère) polyvalent(e) enfants/adultes MDPH H/F
Offre n° O082260424000474
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'infirmier(ère) aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS -ACTIVITÉS :
- Évaluer les besoins de la personne handicapée (enfants/adultes) en ayant une approche globale de sa situation et en tenant compte de son projet de vie ;
- Procéder à la codification des pathologies, déficiences et besoins des personnes sur le SI-MDPH selon les nomenclatures en vigueur ;
- Définir son éligibilité aux droits et prestations MDPH enfants/adultes dans le respect de la réglementation et en s'appuyant sur les référentiels existants (guides CNSA) ;
- Participer aux équipes pluridisciplinaires adultes/enfants et à la CDAPH en qualité de rapporteur des préconisations de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Apporter son expertise auprès des professionnels de la MDPH en cas de besoin et aider à la résolution de situations particulières notamment par une analyse des situations individuelles complexes dans le cadre du Dispositif d'orientation permanent (DOP) (élaboration des plans d'accompagnement globaux, participation aux groupes opérationnels de synthèse) ;
- Participer aux diverses réunions internes MDPH mais aussi externes avec l'ensemble des partenaires intervenant auprès des usagers (Établissements et services médico-sociaux, secteur sanitaire, Conseil départemental, ARS, Éducation nationale, CPAM, ….), seul ou en accompagnement technique et d'expertise de la direction ;
- S'inscrire dans la réalisation des projets locaux et/ou nationaux de la MDPH ;
- Rédiger des notes dans le cadre des recours contentieux auprès des juridictions concernées et représenter la MDPH auprès de ces tribunaux (Tribunaux judiciaire et Administratif, Cour d’appel) ;
- Assurer des temps de formation auprès des personnels des MDS et autres partenaires, sur les prestations ouvertes par la MDPH ;
- Assurer le suivi statistique de son activité et participer à la rédaction du rapport d'activité annuel.
MISSIONS ANNEXES :
- En tant que de besoin, accueillir l'usager et sa famille et assurer l'entretien exploratoire ;
- Avis sur l’opportunité d’attribution de transports scolaires adaptés par le Département ;
- Assurer au besoin la formation des nouveaux arrivants.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Agent placé sous l'autorité directe du chef de service /cadre de santé et de la directrice de la MDPH.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Interlocuteurs externes : organismes divers, structures du sanitaire et médico-social, professionnels médicaux ou non, CNSA, CAMSP, CRA,… ;
- Interlocuteurs internes : professionnels MDPH, Maisons départementales des solidarités et autres services de la Direction générale adjointe du pôle solidarités humaines, membres de la CDAPH, …
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Équipements (EPI) : ordinateur, imprimante, logiciels, téléphonie, messagerie électronique, … ;
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : manipulation physique des dossiers, travail sur écran, participation aux permanences téléphoniques de 17h à 17h 30 après passage en 39h, ... ;
-Risques liés au poste : responsabilité professionnelle, agressivité des usagers ;
- Moyens spécifiques mis à disposition : locaux sécurisés en dehors des heures d'ouverture MDPH.
- Évaluer les besoins de la personne handicapée (enfants/adultes) en ayant une approche globale de sa situation et en tenant compte de son projet de vie ;
- Procéder à la codification des pathologies, déficiences et besoins des personnes sur le SI-MDPH selon les nomenclatures en vigueur ;
- Définir son éligibilité aux droits et prestations MDPH enfants/adultes dans le respect de la réglementation et en s'appuyant sur les référentiels existants (guides CNSA) ;
- Participer aux équipes pluridisciplinaires adultes/enfants et à la CDAPH en qualité de rapporteur des préconisations de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Apporter son expertise auprès des professionnels de la MDPH en cas de besoin et aider à la résolution de situations particulières notamment par une analyse des situations individuelles complexes dans le cadre du Dispositif d'orientation permanent (DOP) (élaboration des plans d'accompagnement globaux, participation aux groupes opérationnels de synthèse) ;
- Participer aux diverses réunions internes MDPH mais aussi externes avec l'ensemble des partenaires intervenant auprès des usagers (Établissements et services médico-sociaux, secteur sanitaire, Conseil départemental, ARS, Éducation nationale, CPAM, ….), seul ou en accompagnement technique et d'expertise de la direction ;
- S'inscrire dans la réalisation des projets locaux et/ou nationaux de la MDPH ;
- Rédiger des notes dans le cadre des recours contentieux auprès des juridictions concernées et représenter la MDPH auprès de ces tribunaux (Tribunaux judiciaire et Administratif, Cour d’appel) ;
- Assurer des temps de formation auprès des personnels des MDS et autres partenaires, sur les prestations ouvertes par la MDPH ;
- Assurer le suivi statistique de son activité et participer à la rédaction du rapport d'activité annuel.
MISSIONS ANNEXES :
- En tant que de besoin, accueillir l'usager et sa famille et assurer l'entretien exploratoire ;
- Avis sur l’opportunité d’attribution de transports scolaires adaptés par le Département ;
- Assurer au besoin la formation des nouveaux arrivants.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Agent placé sous l'autorité directe du chef de service /cadre de santé et de la directrice de la MDPH.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Interlocuteurs externes : organismes divers, structures du sanitaire et médico-social, professionnels médicaux ou non, CNSA, CAMSP, CRA,… ;
- Interlocuteurs internes : professionnels MDPH, Maisons départementales des solidarités et autres services de la Direction générale adjointe du pôle solidarités humaines, membres de la CDAPH, …
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Équipements (EPI) : ordinateur, imprimante, logiciels, téléphonie, messagerie électronique, … ;
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : manipulation physique des dossiers, travail sur écran, participation aux permanences téléphoniques de 17h à 17h 30 après passage en 39h, ... ;
-Risques liés au poste : responsabilité professionnelle, agressivité des usagers ;
- Moyens spécifiques mis à disposition : locaux sécurisés en dehors des heures d'ouverture MDPH.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Infirmier(ère) diplômé d’État ;
- Connaissances de la législation médico-sociale ;
- Connaissance des dispositifs, droits et prestations pour personnes handicapées adultes/enfants.
Savoir-faire :
- Être organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir rédiger des rapports et synthèses médicaux ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers ;
- Aisance pour la prise de parole.
Savoir-être :
- Sens de la communication et de l'écoute ;
- Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition) ;
- Capacité à assumer une charge de travail importante
- Disponibilité ;
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnel, …).
Savoirs :
- Infirmier(ère) diplômé d’État ;
- Connaissances de la législation médico-sociale ;
- Connaissance des dispositifs, droits et prestations pour personnes handicapées adultes/enfants.
Savoir-faire :
- Être organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir rédiger des rapports et synthèses médicaux ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers ;
- Aisance pour la prise de parole.
Savoir-être :
- Sens de la communication et de l'écoute ;
- Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition) ;
- Capacité à assumer une charge de travail importante
- Disponibilité ;
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnel, …).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.