Chauffeur épareuse polyvalent PL
Offre n° O082260331000473
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de votre responsable de service, vous exécutez les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Vous mettez en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Conduire d’un tracteur équipé d’une épareuse (poids lourd), de poids lourds et de différents engins de chantier
• Assurer sa sécurité et celle des usagers
• Participation aux missions des autres équipes voirie (maçon, point à temps, pelle et chargement)
• Assurer l'entretien et la maintenance du véhicule utilisé
• Remplir le carnet de bord du véhicule
• Renseigner la hiérarchie et le service mécanique de tous les dysfonctionnements constatés
• Assurer le balisage de tous les chantiers sur la voie publique de manière à assurer sa sécurité et celle des usagers
Missions complémentaires :
• Travail de déneigement
• Nettoyage après les manifestations (agriculteurs …)
• Manutention pour manifestations (sportives …)
• Nettoyage, balisage et fermeture de voie en cas d’inondation
• Possibilité d’Astreinte d'une semaine tous les deux mois
• Conduire d’un tracteur équipé d’une épareuse (poids lourd), de poids lourds et de différents engins de chantier
• Assurer sa sécurité et celle des usagers
• Participation aux missions des autres équipes voirie (maçon, point à temps, pelle et chargement)
• Assurer l'entretien et la maintenance du véhicule utilisé
• Remplir le carnet de bord du véhicule
• Renseigner la hiérarchie et le service mécanique de tous les dysfonctionnements constatés
• Assurer le balisage de tous les chantiers sur la voie publique de manière à assurer sa sécurité et celle des usagers
Missions complémentaires :
• Travail de déneigement
• Nettoyage après les manifestations (agriculteurs …)
• Manutention pour manifestations (sportives …)
• Nettoyage, balisage et fermeture de voie en cas d’inondation
• Possibilité d’Astreinte d'une semaine tous les deux mois
Profils recherchés
Spécificités et points forts attendus :
• Permis Poids Lourd obligatoire
• Techniques de conduite des engins et de véhicules
• Règles et consignes de sécurité (chantiers et voies publiques)
• Technique d’entretien des différents types d'engins et outils
• Amplitude horaire d’hiver : 7h48 à 15h00 du 1er décembre au 31 mars
• Amplitude horaire d’éparage : 6h00 à 13h30 du 1er avril au 30 novembre
• Permis Poids Lourd obligatoire
• Techniques de conduite des engins et de véhicules
• Règles et consignes de sécurité (chantiers et voies publiques)
• Technique d’entretien des différents types d'engins et outils
• Amplitude horaire d’hiver : 7h48 à 15h00 du 1er décembre au 31 mars
• Amplitude horaire d’éparage : 6h00 à 13h30 du 1er avril au 30 novembre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’agglomération
via le lien uniquement
à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.