Chargé de mission eau et climat (F/H)
Offre n° O082250730000134
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable Développement Durable / GEMAPI, le ou la chargé(e) de mission Eau & Climat a pour mission le suivi et la mise en œuvre du volet « Eau » du Plan Climat-Air-Energie-Eau Territorial du Grand-Montauban (PCAEET).
Cette stratégie s’articule autour de deux grandes missions :
- Le volet aménagement avec en particulier le suivi et la valorisation des zones humides en lien avec les acteurs de l’aménagement du territoire, ainsi que des actions pour limiter les risques liés au ruissellement ;
- La gestion de la ressource avec des actions en lien avec la sobriété des usages et l’accompagnement du territoire (agriculteurs, particuliers, entreprises, patrimoine public).
Cette stratégie s’articule autour de deux grandes missions :
- Le volet aménagement avec en particulier le suivi et la valorisation des zones humides en lien avec les acteurs de l’aménagement du territoire, ainsi que des actions pour limiter les risques liés au ruissellement ;
- La gestion de la ressource avec des actions en lien avec la sobriété des usages et l’accompagnement du territoire (agriculteurs, particuliers, entreprises, patrimoine public).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Réalisations d’études en lien avec le risque de ruissellement et les connexions entre fossés et cours d’eau ;
- Mise en œuvre d’une politique d’accompagnement des agriculteurs dans leurs nouvelles pratiques d’irrigation et de gestion des cours d’eau ;
- Construction et mise en œuvre d’une politique de connaissance et de suivi des zones humides du territoire ;
- Missions d’animation « économies d’eau » et suivi du programme global d’économie d’eau potable à l’échelle de la Collectivité ;
- Construction d’une mission de suivi sur les actions et indicateurs du volet « Eau » du PCAEET ;
- Réalisations d’études en lien avec le risque de ruissellement et les connexions entre fossés et cours d’eau ;
- Mise en œuvre d’une politique d’accompagnement des agriculteurs dans leurs nouvelles pratiques d’irrigation et de gestion des cours d’eau ;
- Construction et mise en œuvre d’une politique de connaissance et de suivi des zones humides du territoire ;
- Missions d’animation « économies d’eau » et suivi du programme global d’économie d’eau potable à l’échelle de la Collectivité ;
- Construction d’une mission de suivi sur les actions et indicateurs du volet « Eau » du PCAEET ;
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise du cadre technique et réglementaire dans les domaines de la GEMAPI, de la Ressource en Eau ;
- Maîtrise des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG) ;
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur cadre de fonctionnement.
- Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics.
Points forts :
- Autonomie et proactivité ;
- Esprit de collaboration et diplomatie ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacité à sensibiliser et à convaincre ;
Formation :
- Niveau Master ou équivalent en gestion des ressources en eau ou environnement ;
- Niveau Master ou équivalent en urbanisme et aménagement du territoire : spécialisation dans l'intégration des enjeux environnementaux dans les politiques d'aménagement.
- Maîtrise du cadre technique et réglementaire dans les domaines de la GEMAPI, de la Ressource en Eau ;
- Maîtrise des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG) ;
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur cadre de fonctionnement.
- Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics.
Points forts :
- Autonomie et proactivité ;
- Esprit de collaboration et diplomatie ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacité à sensibiliser et à convaincre ;
Formation :
- Niveau Master ou équivalent en gestion des ressources en eau ou environnement ;
- Niveau Master ou équivalent en urbanisme et aménagement du territoire : spécialisation dans l'intégration des enjeux environnementaux dans les politiques d'aménagement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du GRAND-MONTAUBAN
Madame la Présidente du GRAND-MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.