Évaluateur au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) - (F/H)
Offre n° O082250204001000
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
7 allees mortarieu, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service, vous exercerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service :
Dans le cadre de la permanence :
- analyse de premier niveau des informations entrantes,
- gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d'information préoccupante,
- gestion des demandes d'évaluation en urgence,
- participation aux réunions internes et externes à l'institution,
- participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires.
En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :
- définition d'une stratégie évaluative,
- entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l'évaluation d'une information préoccupante,
- rédaction des rapports d'évaluation,
- prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué,
- suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement,
- transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d'évaluation.
Spécificités du poste :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Disponibilité notamment dans le cadre d'une demande d'évaluation en urgence
* Déplacements.
-Risques liés au poste :
* Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu'à la gestion de l'urgence.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
* Ordinateur portable
* Téléphone portable
* Voiture de fonction mutualisée pour l'ensemble des agents du service
Dans le cadre de la permanence :
- analyse de premier niveau des informations entrantes,
- gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d'information préoccupante,
- gestion des demandes d'évaluation en urgence,
- participation aux réunions internes et externes à l'institution,
- participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires.
En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :
- définition d'une stratégie évaluative,
- entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l'évaluation d'une information préoccupante,
- rédaction des rapports d'évaluation,
- prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué,
- suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement,
- transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d'évaluation.
Spécificités du poste :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Disponibilité notamment dans le cadre d'une demande d'évaluation en urgence
* Déplacements.
-Risques liés au poste :
* Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu'à la gestion de l'urgence.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
* Ordinateur portable
* Téléphone portable
* Voiture de fonction mutualisée pour l'ensemble des agents du service
Profils recherchés
Personne ressource au sein de l'équipe eu égard à sa formation initiale universitaire et professionnelle :
Diplôme d'assistant socio-éducatif ou d'Éducateur spécialisé.
Savoirs :
* Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance
* Méthodologie d'évaluation en protection de l'enfance
* Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté
* Besoins fondamentaux de l'enfant.
Savoir-faire :
* Techniques d'entretien
* Écrits professionnels en protection de l'enfance
* Gestion de l'outil informatique.
Savoir-être :
* Esprit d'équipe
* Capacité de discernement en situation d'urgence
* Écoute active et bienveillante
* Respect du cadre relatif au partage d'informations à caractère secret.
Diplôme d'assistant socio-éducatif ou d'Éducateur spécialisé.
Savoirs :
* Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance
* Méthodologie d'évaluation en protection de l'enfance
* Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté
* Besoins fondamentaux de l'enfant.
Savoir-faire :
* Techniques d'entretien
* Écrits professionnels en protection de l'enfance
* Gestion de l'outil informatique.
Savoir-être :
* Esprit d'équipe
* Capacité de discernement en situation d'urgence
* Écoute active et bienveillante
* Respect du cadre relatif au partage d'informations à caractère secret.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessus
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessus
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.