RESPONSABLE PREVENTION DES DECHETS ET DECHETERIES (F/H)
Offre n° O082250110000293
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de l'Environnement et plus particulièrement du directeur(rice) adjoint(e) du Pôle Déchets/SIRTOMAD, vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre des actions de réduction des déchets. Vous êtes garant du bon fonctionnement des déchèteries et la recyclerie du Grand Montauban, en conformité avec les réglementations.
Vous managez le (la) chargé(e) de mission biodéchets du SIRTOMAD afin de développer les sites de compostage partagé sur tout le territoire et de sensibiliser les usagers aux pratiques du compostage et de la gestion des déchets verts.
Vous managez le (la) chargé(e) de mission biodéchets du SIRTOMAD afin de développer les sites de compostage partagé sur tout le territoire et de sensibiliser les usagers aux pratiques du compostage et de la gestion des déchets verts.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Animation du programme de prévention
- Mise en œuvre, animation et pilotage du programme de prévention
- Définition et suivi des indicateurs techniques et financiers du programme de Prévention des déchets
- Suivi et évaluation des actions de réduction des déchets
- Réalisation des rapports annuels et construction des matrices des coûts
- Organisation et réalisation des animations en interne et avec des partenaires et relais locaux (associations, entreprises,) pour différents publics
- Participation à la conception des supports de communication sur la Prévention
- Recherche de subventions et suivi des dossiers de subventions des partenaires (ADEME, Région, etc.).
Suivi de la démarche d'économie circulaire portée par le Grand Montauban
- Participation au remplissage de l'outils ADEME " Référentiel Économie Circulaire"
- Aide à l'élaboration d'une stratégie en matière économie circulaire
Suivi des déchèteries du Grand Montauban et du Contrat de Performance Déchets
- Suivi des actions du contrat de Performance (Prévention et déchèteries)
- Gestion des filières de valorisation des déchets
- Recherche de nouvelles filières et interface avec les différents éco organismes
- Suivi de la facturation du contrat.
Animation du programme de prévention
- Mise en œuvre, animation et pilotage du programme de prévention
- Définition et suivi des indicateurs techniques et financiers du programme de Prévention des déchets
- Suivi et évaluation des actions de réduction des déchets
- Réalisation des rapports annuels et construction des matrices des coûts
- Organisation et réalisation des animations en interne et avec des partenaires et relais locaux (associations, entreprises,) pour différents publics
- Participation à la conception des supports de communication sur la Prévention
- Recherche de subventions et suivi des dossiers de subventions des partenaires (ADEME, Région, etc.).
Suivi de la démarche d'économie circulaire portée par le Grand Montauban
- Participation au remplissage de l'outils ADEME " Référentiel Économie Circulaire"
- Aide à l'élaboration d'une stratégie en matière économie circulaire
Suivi des déchèteries du Grand Montauban et du Contrat de Performance Déchets
- Suivi des actions du contrat de Performance (Prévention et déchèteries)
- Gestion des filières de valorisation des déchets
- Recherche de nouvelles filières et interface avec les différents éco organismes
- Suivi de la facturation du contrat.
Profils recherchés
SPÉCIFICITÉS :
- Niveau d'étude souhaité licence technique ou diplôme permettant l'accès au concours de technicien.
Savoirs techniques :
- Expériences et expertise sur des thématiques liées à l'environnement et aux déchets
- Connaissances sur la réglementation et les objectifs de gestion et de prévention des déchets
- Maitrise des outils de bureautique, aisance à l'écrit pour la réalisation de documents
- Bases de la négociation et de la communication
- Méthodes de conduite de projet
- Notions finances et marchés publics.
Savoir être :
- Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
- Très bon relationnel, sens de la pédagogie
- Force de proposition, autonomie, capacité d'adaptation
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d'affectation : Hôtel de ville - Montauban
- Temps de travail : 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels, horaires variables avec des plages de présence fixes
- Travail de terrain (avec port de charge ponctuel) et de bureau, télétravail possible
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents.
POSITIONNEMENT :
- Rattachement hiérarchique direct : Directrice adjointe Environnement
- Fonction d'encadrement : oui - 1 agent
- Relations fonctionnelles internes : relations avec les Élus et les directions des services de la collectivité
- Relations fonctionnelles externes : relations avec les partenaires (ADEME, eco-organismes...), les syndics et bailleurs, les entreprises, les commerçants, les associations, les scolaires, la population.
- Niveau d'étude souhaité licence technique ou diplôme permettant l'accès au concours de technicien.
Savoirs techniques :
- Expériences et expertise sur des thématiques liées à l'environnement et aux déchets
- Connaissances sur la réglementation et les objectifs de gestion et de prévention des déchets
- Maitrise des outils de bureautique, aisance à l'écrit pour la réalisation de documents
- Bases de la négociation et de la communication
- Méthodes de conduite de projet
- Notions finances et marchés publics.
Savoir être :
- Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
- Très bon relationnel, sens de la pédagogie
- Force de proposition, autonomie, capacité d'adaptation
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d'affectation : Hôtel de ville - Montauban
- Temps de travail : 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels, horaires variables avec des plages de présence fixes
- Travail de terrain (avec port de charge ponctuel) et de bureau, télétravail possible
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents.
POSITIONNEMENT :
- Rattachement hiérarchique direct : Directrice adjointe Environnement
- Fonction d'encadrement : oui - 1 agent
- Relations fonctionnelles internes : relations avec les Élus et les directions des services de la collectivité
- Relations fonctionnelles externes : relations avec les partenaires (ADEME, eco-organismes...), les syndics et bailleurs, les entreprises, les commerçants, les associations, les scolaires, la population.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.