Chef d'équipe tarification incitative h/f
Offre n° O082250101392658
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
350 chemin de la Fraysse, Dieupentale (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-12 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE
42 000 habitants
RECHERCHE
UN CHEF D'ÉQUIPE TARIFICATION INCITATIVE H/F
à temps complet (35h/semaine),
CDD de 9 mois
Catégorie C (filière technique)
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne souhaite mettre en place une Tarification Incitative pour la gestion des déchets ménagers, basée sur la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative (TEOMi). Ce dispositif vise à encourager les habitants à réduire la production de déchets et à améliorer le tri sélectif.
42 000 habitants
RECHERCHE
UN CHEF D'ÉQUIPE TARIFICATION INCITATIVE H/F
à temps complet (35h/semaine),
CDD de 9 mois
Catégorie C (filière technique)
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne souhaite mettre en place une Tarification Incitative pour la gestion des déchets ménagers, basée sur la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative (TEOMi). Ce dispositif vise à encourager les habitants à réduire la production de déchets et à améliorer le tri sélectif.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Aux côtés du directeur du Pôle Environnement et de la chargée de mission Tarification incitative, vous coordonnerez et superviserez une équipe d'environ 15 agents en charge d'effectuer une enquête auprès des habitants de la Communauté de Communes afin de recueillir les informations administratives et techniques préalables à la mise en place de la TEOMI.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES
* Coordonner et superviser une équipe d'agents en charge d'enquêter auprès des usagers et de livrer des bacs dans le cadre de la mise en place de la TEOMI (suivi du terrain, organisation, gestion du planning, sécurité des agents...)
* Préparer et organiser l'enquête en amont (zonage de l'opération, formation et recrutement des agents, gestion de la logistique - achat/location de matériel, EPI, bâtiment, relation aux prestataires...)
* Garantir la qualité et la fiabilité des données recueillies dans les délais impartis ;
* Suivre l'avancement du projet et communiquer sur les résultats en lien avec le directeur du Pôle Environnement et la chargée de mission Tarification incitative.
Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du passage à la tarification incitative car vous assurerez le lien entre les usagers et les enquêteurs, tout en garantissant une mise en œuvre efficace du dispositif.
Aux côtés du directeur du Pôle Environnement et de la chargée de mission Tarification incitative, vous coordonnerez et superviserez une équipe d'environ 15 agents en charge d'effectuer une enquête auprès des habitants de la Communauté de Communes afin de recueillir les informations administratives et techniques préalables à la mise en place de la TEOMI.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES
* Coordonner et superviser une équipe d'agents en charge d'enquêter auprès des usagers et de livrer des bacs dans le cadre de la mise en place de la TEOMI (suivi du terrain, organisation, gestion du planning, sécurité des agents...)
* Préparer et organiser l'enquête en amont (zonage de l'opération, formation et recrutement des agents, gestion de la logistique - achat/location de matériel, EPI, bâtiment, relation aux prestataires...)
* Garantir la qualité et la fiabilité des données recueillies dans les délais impartis ;
* Suivre l'avancement du projet et communiquer sur les résultats en lien avec le directeur du Pôle Environnement et la chargée de mission Tarification incitative.
Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du passage à la tarification incitative car vous assurerez le lien entre les usagers et les enquêteurs, tout en garantissant une mise en œuvre efficace du dispositif.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Diplôme souhaité : bac à bac +2, avec une expérience souhaitée d'un an minimum dans la gestion des déchets ménagers. Permis B obligatoire.
Votre capacité à encadrer une équipe et à organiser les missions sur le terrain sont essentielles.
Votre maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Votre sens du service public, votre diplomatie, et votre aptitude à gérer les échanges avec les usagers sont fondamentaux.
Votre plus ? Votre expérience en gestion d'équipe, votre sens de la communication et votre capacité à gérer les conflits.
REMUNERATION
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux + Régime indemnitaire de 442? bruts mensuels.
LIEU DE TRAVAIL
Pôle Environnement, 350 chemin de la Fraysse à DIEUPENTALE (82370).
LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
36h/semaine (6 RTT/an), selon deux modalités différentes :
* Période d'enquête (mai à juin 2025 puis septembre à décembre 2025) : 36h/semaine sur 4 jours (du mercredi au samedi), selon les mêmes horaires que les enquêteurs ;
* Période hors enquête (mars à mai puis juillet et août 2025) : 36h/semaine sur 5 jour/s (du lundi au vendredi), en horaires de bureau.
Vous pourrez bénéficier :
* De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable).
* Des prestations sociales : adhésion au comité national d'action sociale, participation employeur au titre de la prévoyance (25? brut/mois) et de la mutuelle (30? brut/mois).
Cette offre vous intéresse ? N'attendez pas et adressez votre candidature, accompagnée d'un curriculum vitae récent et d'une lettre de motivation AVANT LE 28 FÉVRIER 2025.
Par courrier : Madame la Présidente
Communauté de communes GRAND SUD TARN & GARONNE
120 avenue Jean Jaurès
82370 LABASTIDE SAINT PIERRE
Par Email : [recrutement@grandsud82.fr](mailto:recrutement@grandsud82.fr)
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 03 MARS 2025
Diplôme souhaité : bac à bac +2, avec une expérience souhaitée d'un an minimum dans la gestion des déchets ménagers. Permis B obligatoire.
Votre capacité à encadrer une équipe et à organiser les missions sur le terrain sont essentielles.
Votre maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Votre sens du service public, votre diplomatie, et votre aptitude à gérer les échanges avec les usagers sont fondamentaux.
Votre plus ? Votre expérience en gestion d'équipe, votre sens de la communication et votre capacité à gérer les conflits.
REMUNERATION
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux + Régime indemnitaire de 442? bruts mensuels.
LIEU DE TRAVAIL
Pôle Environnement, 350 chemin de la Fraysse à DIEUPENTALE (82370).
LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
36h/semaine (6 RTT/an), selon deux modalités différentes :
* Période d'enquête (mai à juin 2025 puis septembre à décembre 2025) : 36h/semaine sur 4 jours (du mercredi au samedi), selon les mêmes horaires que les enquêteurs ;
* Période hors enquête (mars à mai puis juillet et août 2025) : 36h/semaine sur 5 jour/s (du lundi au vendredi), en horaires de bureau.
Vous pourrez bénéficier :
* De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable).
* Des prestations sociales : adhésion au comité national d'action sociale, participation employeur au titre de la prévoyance (25? brut/mois) et de la mutuelle (30? brut/mois).
Cette offre vous intéresse ? N'attendez pas et adressez votre candidature, accompagnée d'un curriculum vitae récent et d'une lettre de motivation AVANT LE 28 FÉVRIER 2025.
Par courrier : Madame la Présidente
Communauté de communes GRAND SUD TARN & GARONNE
120 avenue Jean Jaurès
82370 LABASTIDE SAINT PIERRE
Par Email : [recrutement@grandsud82.fr](mailto:recrutement@grandsud82.fr)
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 03 MARS 2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@grandsud82.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.