Conseiller juridique statutaire (h/f)
Offre n° O082241203000921
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Partenaire privilégié des collectivités du département, le CDG82 accompagne les employeurs locaux et leurs services dans de nombreux domaines :
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23, boulevard Vincent Auriol, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle, (13 personnes), l'agent sera chargé d'assurer le conseil juridique statutaire c'est-à-dire d'accompagner les collectivités dans la gestion de leur personnel (tous statuts confondus), dans l'application du statut et dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel.
Missions / conditions d'exercice
Analyser le besoin, renseigner, conseiller et assister les collectivités du département :
- dans l'application du statut et dans la gestion de leurs ressources humaines ;
- dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel.
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment dans les domaines de la discipline et des contentieux.
- dans l'application du statut et dans la gestion de leurs ressources humaines ;
- dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel.
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment dans les domaines de la discipline et des contentieux.
Profils recherchés
* Formation / Expérience :
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines ;
- Avec ou sans expérience significative dans le domaine.
* Compétences / Qualités :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook).
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines ;
- Avec ou sans expérience significative dans le domaine.
* Compétences / Qualités :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook).
Contact et modalités de candidature
Contact
0563216200
Informations complémentaires
Avantages :
- Tickets restaurants ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
- Tickets restaurants ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.