Agent d'entretien et de services
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082241202000087
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, place Gambetta, Beaumont-de-Lomagne (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
23/12/2024
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération : 1 801.74 € bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont de Lomagne recrute un agent d'entretien et de services pour les écoles.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 23 décembre 2024.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 23 décembre 2024.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Nettoyage des locaux (écoles, divers bâtiments communaux selon planning)
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Identifier les différents matériaux
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
• Faire remonter les informations en Mairie
• Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
• Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Séparer les produits toxiques des autres.
• Tri et évacuation des déchets courants
• Opérer le tri sélectif
• Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
• Nettoyage des locaux (écoles, divers bâtiments communaux selon planning)
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Identifier les différents matériaux
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
• Faire remonter les informations en Mairie
• Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
• Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Séparer les produits toxiques des autres.
• Tri et évacuation des déchets courants
• Opérer le tri sélectif
• Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Profils recherchés
• Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
• Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien
• Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune.
Qualités requises
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et confidentialité.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien
• Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune.
Qualités requises
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563023252
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation + C.V :
Par courrier :
A l’attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
13, Place Gambetta
82500 Beaumont de Lomagne
Par mail rh@beaumontdelomagne.fr
Par courrier :
A l’attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
13, Place Gambetta
82500 Beaumont de Lomagne
Par mail rh@beaumontdelomagne.fr
Adresse de l'employeur
BEAUMONT-DE-LOMAGNE
>13, place Gambetta
82500 BEAUMONT-DE-LOMAGNE
>13, place Gambetta
82500 BEAUMONT-DE-LOMAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.