Agent de collecte (h/f)

Offre n° O082241127000731
Publiée le 27/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
264 Rte Du Treilhou, Caussade (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.
- Ripeur(se),
- Équipier(ère) de collecte,
- Chauffeur(se)-ripeur(se).
Missions / conditions d'exercice
- Enlèvement et collecte des déchets
- Nettoyage des abords des points de collecte
- Vérifier la qualité des déchets collectés dans le cadre du tri sélectif
- Guider le chauffeur dans les manœuvres
- Respecter les consignes de sécurité durant la collecte
- Lavage et nettoyage du matériel de collecte
Profils recherchés
- Connaissance des consignes de tri
- Maîtrise de la technique de fonctionnement de la benne
- Notions de service public
- Sens des relations auprès de la population.

Contact et modalités de candidature

Contact
0563932866
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser au Président de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais, de préférence par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.