PSYCHOLOGUE (F/H)
Offre n° O082241120001018
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Eugène Aujaleu, Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives sur le plan psychologique auprès des résidents, dans une optique de bien-être et de promotion de l'autonomie de la personne.
Missions / conditions d'exercice
- Travail clinique auprès des résidents : accompagnement de la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l'établissement.
- Travail clinique auprès des familles : accompagnement des proches dans les étapes successives du séjour en institution.
- Travail avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Travail institutionnel.
-Formation, Information, Recherche nécessaires à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de l'action du psychologue.
- Travail clinique auprès des familles : accompagnement des proches dans les étapes successives du séjour en institution.
- Travail avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Travail institutionnel.
-Formation, Information, Recherche nécessaires à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de l'action du psychologue.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances générales en psychanalyse, psychologie clinique et psychopathologie.
- Connaissance des spécificités physiopathologiques en lien avec le vieillissement.
- Maîtrise des tests d'évaluation (cognitive...).
- Prise en charge psychologique : conduite d'entretiens, psychothérapies.
- Conduite de groupes de parole.
- Capacités dans l'organisation, la planification, l'encadrement et l'évaluation des ateliers thérapeutiques.
- Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence.
- Compétences informatiques (logiciels de bureautique).
- Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe interdisciplinaire.
- Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance.
- Connaissances des principes généraux de la bientraitance en institution.
- Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
- Grande capacité d'écoute.
- Capacité à inciter les personnes à s'exprimer.
- Sens de l'observation, de l'analyse, de la synthèse.
- Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Adaptabilité.
- Curiosité intellectuelle.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre de ses attributions et dans la limite de ses responsabilités.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement.
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
- Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance.
- Aptitude indispensable au travail en équipe et en réseau.
- Connaissances générales en psychanalyse, psychologie clinique et psychopathologie.
- Connaissance des spécificités physiopathologiques en lien avec le vieillissement.
- Maîtrise des tests d'évaluation (cognitive...).
- Prise en charge psychologique : conduite d'entretiens, psychothérapies.
- Conduite de groupes de parole.
- Capacités dans l'organisation, la planification, l'encadrement et l'évaluation des ateliers thérapeutiques.
- Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence.
- Compétences informatiques (logiciels de bureautique).
- Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe interdisciplinaire.
- Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance.
- Connaissances des principes généraux de la bientraitance en institution.
- Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
- Grande capacité d'écoute.
- Capacité à inciter les personnes à s'exprimer.
- Sens de l'observation, de l'analyse, de la synthèse.
- Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Adaptabilité.
- Curiosité intellectuelle.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre de ses attributions et dans la limite de ses responsabilités.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement.
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
- Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance.
- Aptitude indispensable au travail en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.