Cadre de santé- Infirmier Coordinateur des soins (F/H)
Offre n° O082241022001431
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Andrée Chedid, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et rémunération légale des astreintes
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial de 48 lits recherche son futur / sa future Cadre de santé / IDEC, du fait du départ à la retraite de l'agent en poste.
Placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de l'EPHAD Résidence du Lac, le cadre de santé ou l'infirmier coordinateur des soins doit organiser et contrôler les prestations de soins, recruter, encadrer, former, évaluer les soignants, organiser leur travail, gérer les conflits, accueillir les résidents, communiquer avec les familles, contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement des résidents,... le tout dans le respect du projet d'établissement, de la bienveillance et de la bientraitance, de la QVCT et en collaboration avec le directeur, le médecin-coordonnateur, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.
Il/Elle réalise, coordonne, ajuste les plannings et gère les obligations annuelles de travail (OAT) en lien avec l'équipe et avec le service compta/RH.
Le cadre de santé est garant de la qualité du service public et de la continuité des soins dispensés au sein de l'EHPAD, ainsi que de la bientraitance/bienveillance institutionnelle prescrite par les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) tant vis à vis des résidents, de leurs familles que du personnel, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu l'usager et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) du personnel.
Il/Elle peut être amené(e) à réaliser quelques jours en poste IDE.
Placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de l'EPHAD Résidence du Lac, le cadre de santé ou l'infirmier coordinateur des soins doit organiser et contrôler les prestations de soins, recruter, encadrer, former, évaluer les soignants, organiser leur travail, gérer les conflits, accueillir les résidents, communiquer avec les familles, contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement des résidents,... le tout dans le respect du projet d'établissement, de la bienveillance et de la bientraitance, de la QVCT et en collaboration avec le directeur, le médecin-coordonnateur, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.
Il/Elle réalise, coordonne, ajuste les plannings et gère les obligations annuelles de travail (OAT) en lien avec l'équipe et avec le service compta/RH.
Le cadre de santé est garant de la qualité du service public et de la continuité des soins dispensés au sein de l'EHPAD, ainsi que de la bientraitance/bienveillance institutionnelle prescrite par les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) tant vis à vis des résidents, de leurs familles que du personnel, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu l'usager et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) du personnel.
Il/Elle peut être amené(e) à réaliser quelques jours en poste IDE.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Relations avec les familles et suivi individuel des résidents ;
- Mise en œuvre des projets de vie et de soin des résidents et de la qualité du service ;
- Fonction Qualité et gestion des risques ;
- Mener à bien la préparation de l'évaluation PATHOS et la transition numérique de la traçabilité et du suivi des soins (DMP, Télémédecine, INS, Médimail etc..) ;
- Gestion et animation des ressources humaines auprés des résidents ;
- Gestion logistique ;
- Communication et Information auprès des partenaires extérieurs ;
- Animation, communication, reporting ;
- Aide à la décision auprès de la Directrice de l'EHPAD.
Conditions de travail particulières :
- Travail isolé ;
- Horaires variables ;
- Disponibilité permanente, gestion du stress et de l'imprévu, interruptions fréquentes entre les tâches ;
- Horaires de jour du lundi au vendredi, ou 1 we/4 en poste de soutien IDE ;
- Adaptabilité des horaires aux exigences du service si nécessaire ;
- Supervise les activités d'astreinte des IDE et est disponible en second au besoin ;
- Astreinte administrative 1week end/2.
- Relations avec les familles et suivi individuel des résidents ;
- Mise en œuvre des projets de vie et de soin des résidents et de la qualité du service ;
- Fonction Qualité et gestion des risques ;
- Mener à bien la préparation de l'évaluation PATHOS et la transition numérique de la traçabilité et du suivi des soins (DMP, Télémédecine, INS, Médimail etc..) ;
- Gestion et animation des ressources humaines auprés des résidents ;
- Gestion logistique ;
- Communication et Information auprès des partenaires extérieurs ;
- Animation, communication, reporting ;
- Aide à la décision auprès de la Directrice de l'EHPAD.
Conditions de travail particulières :
- Travail isolé ;
- Horaires variables ;
- Disponibilité permanente, gestion du stress et de l'imprévu, interruptions fréquentes entre les tâches ;
- Horaires de jour du lundi au vendredi, ou 1 we/4 en poste de soutien IDE ;
- Adaptabilité des horaires aux exigences du service si nécessaire ;
- Supervise les activités d'astreinte des IDE et est disponible en second au besoin ;
- Astreinte administrative 1week end/2.
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'Infirmier et DU IDEC exigés avec une expérience réussie dans une fonction similaire en gériatrie ;
- Diplôme de cadre de santé ;
- Maitrise des outils informatiques et logiciel de planning et gestion des OAT ;
- Expérience significative en management souhaitée ;
- Maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles ;
- Piloter, animer, communiquer avec l'équipe, y compris en utilisant l'intelligence collective ;
- Savoir organiser le travail en fonction des contraintes de service et des priorités ;
- Connaissances règlementaires approfondies de la réglementation régissant les procédures de travail au quotidien (statuts, droit du travail public, charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, principes fondamentaux de la bientraitance en institution, ...) ;
- Respect du secret professionnel ;
- Sens du service public ;
- Sens de la communication, de l'accueil.
- Diplôme de cadre de santé ;
- Maitrise des outils informatiques et logiciel de planning et gestion des OAT ;
- Expérience significative en management souhaitée ;
- Maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles ;
- Piloter, animer, communiquer avec l'équipe, y compris en utilisant l'intelligence collective ;
- Savoir organiser le travail en fonction des contraintes de service et des priorités ;
- Connaissances règlementaires approfondies de la réglementation régissant les procédures de travail au quotidien (statuts, droit du travail public, charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, principes fondamentaux de la bientraitance en institution, ...) ;
- Respect du secret professionnel ;
- Sens du service public ;
- Sens de la communication, de l'accueil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563659294
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous et de nous fournir en parallèle, une copie des diplômes à l'adresse suivante: direction@rdl82.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.