Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O082241016001033
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Au château, Saint-Nicolas-de-la-Grave (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint Nicolas de la Grave, commune de 2 300 habitants recrute un agent technique polyvalent en raison d'un accroissement temporaire d'activités au service technique pour une durée de 5 mois, du 4 novembre 2024 au 31 mars 2025.
Dans le cadre d'un service public de proximité et sous la responsabilité des élus et du responsable des services techniques, l'agent technique polyvalent sera chargé de l'entretien et de la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d'un service public de proximité et sous la responsabilité des élus et du responsable des services techniques, l'agent technique polyvalent sera chargé de l'entretien et de la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation de travaux en régie pour la commune (plomberie, peinture, maçonnerie...) et maintenance des bâtiments ;
- Entretien de la voirie communale ;
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Entretien courant des matériels et engins ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Entretien de la voirie communale ;
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Entretien courant des matériels et engins ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire ;
- Notions de voirie, maçonnerie, peinture, plomberie soudure ;
- Connaissances des règles de sécurité ;
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, devoir de réserve et sens du service public ;
- Travail en équipe ;
- Autonomie, esprit d'initiative ;
- Bonne résistance physique ;
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels.
- Notions de voirie, maçonnerie, peinture, plomberie soudure ;
- Connaissances des règles de sécurité ;
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, devoir de réserve et sens du service public ;
- Travail en équipe ;
- Autonomie, esprit d'initiative ;
- Bonne résistance physique ;
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563959755
Informations complémentaires
Contractuel sur le grade d'adjoint technique territorial pour une durée de 1 mois et renouvelable jusqu'au 31 mars 2025.
Poste à pourvoir à compter du 4 novembre 2024.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser de préférence par candidature en ligne ou par courriel : mairie@ville-stnicolas82.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Poste à pourvoir à compter du 4 novembre 2024.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser de préférence par candidature en ligne ou par courriel : mairie@ville-stnicolas82.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.