Psychologue (F/H)
Offre n° O082241008000228
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Pagomal, Montbeton (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions de préventions et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus et groupes et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Dans le cadre de ses missions, il est autonome dans l'exercice de sa profession quant à ses choix théoriques, ses méthodes, ses outils de travail.
Sa fonction nécessite un lieu spécifique qui garantisse la confidentialité de ses entretiens. Il est soumis au secret professionnel.
L'objectif principal est de développer et pérenniser les projets de prévention et d'accompagnement des difficultés psychosociales, psychoaffectives et cognitives des personnes âgées en collaboration avec les médecins et les membres de l'équipe soignante.
Le rôle du psychologue s'exerce donc en premier lieu vis-à-vis des résidents mais il intervient également auprès des familles. Son rôle est également d'avoir une approche multidisciplinaire et donc de travailler en collaboration avec le personnel soignant.
Il participe à la définition et met en œuvre le projet d'établissement en particulier concernant le projet de vie et d'animation.
Il est responsable de la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) des résidents Il doit tout mettre en œuvre pour que le PAP du résident soit réalisé dans les 3 mois qui suivent son admission. Il assure aussi le pilotage des évaluations et modifications des PAP (suivi) qui doivent être réalisés aussi souvent que nécessaire.
Il est aussi un garant éthique.
Il fait partie de l'équipe de direction de l'établissement.
Dans le cadre de ses missions, il est autonome dans l'exercice de sa profession quant à ses choix théoriques, ses méthodes, ses outils de travail.
Sa fonction nécessite un lieu spécifique qui garantisse la confidentialité de ses entretiens. Il est soumis au secret professionnel.
L'objectif principal est de développer et pérenniser les projets de prévention et d'accompagnement des difficultés psychosociales, psychoaffectives et cognitives des personnes âgées en collaboration avec les médecins et les membres de l'équipe soignante.
Le rôle du psychologue s'exerce donc en premier lieu vis-à-vis des résidents mais il intervient également auprès des familles. Son rôle est également d'avoir une approche multidisciplinaire et donc de travailler en collaboration avec le personnel soignant.
Il participe à la définition et met en œuvre le projet d'établissement en particulier concernant le projet de vie et d'animation.
Il est responsable de la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) des résidents Il doit tout mettre en œuvre pour que le PAP du résident soit réalisé dans les 3 mois qui suivent son admission. Il assure aussi le pilotage des évaluations et modifications des PAP (suivi) qui doivent être réalisés aussi souvent que nécessaire.
Il est aussi un garant éthique.
Il fait partie de l'équipe de direction de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Champs d'action : concerne tous les résidents et l'ensemble de l'établissement.
Description de l'activité : Cette liste n'est pas limitative, il pourra être demandé d'effectuer toutes tâches entrant dans le domaine de compétence de la fonction psychologue.
* Auprès des personnes âgées :
o Accompagner le résident afin de soulager la souffrance associée à une entrée en institution ou lors de tout autre événement de vie traumatique (deuil, pathologie, fin de vie...), le soutenir grâce à l'écoute et à la prise en compte de son histoire, de ses demandes et de sa personnalité.
o Travail de réhabilitation cognitive individuel ou en groupe, dans le but de maintenir les capacités intellectuelles tout en rétablissant un réseau social par l'intermédiaire du groupe. La réhabilitation cognitive, qu'elle soit individuelle ou en groupe, permet un renforcement de l'estime de soi et du sentiment de compétence.
o Évaluation des fonctions supérieures à l'initiative du psychologue suite à une plainte mnésique du résident ou à un problème de comportement signalé par les équipes.
o Gestion des épisodes de crise : lors de comportement d'agitation pathologique (agressivité, angoisses...) grâce aux stratégies de diversion.
* Auprès des familles :
o Accompagner et soutenir la famille dans le but de la déculpabiliser, de l'aider à trouver sa place auprès du parent hébergé et à faire le deuil des différentes pertes physiques et/ou psychologiques du résident... et donc de préserver des liens qui faciliteront l'intégration de la personne âgée.
o Recueillir des informations concernant les habitudes de vie du parent hébergé, sa personnalité... afin d'adapter au mieux l'accompagnement bio-psycho-sociale du résident.
o Informer sur les différentes pathologies psychiques rencontrées mais aussi sur le fonctionnement psychologique de la personne âgée.
* Auprès du personnel :
o Aider à prendre du recul, lors des réunions de transmissions, sur certaines situations ou problèmes du quotidien en apportant un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d'un résident.
o Proposer un soutien psychologique en groupe ou en individuel pour évoquer les éventuelles difficultés de l'accompagnement des résidents.
o Contribuer à l'analyse, à la réflexion et à la remise en question des pratiques professionnelles en étant dans une démarche de formation, d'information sur les personnes âgées, le vieillissement et toutes les thématiques leur étant associées.
o Favoriser et guider la réflexion concernant le respect des droits des résidents dans toutes les actions pouvant être mises en place à leur égard
o Mener les réunions des projets d'accompagnement personnalisé des résidents, en programmer les évaluations, les retranscrire dans le logiciel soin
* Projets d'Accompagnements Personnalisés : c'est le responsable de la réalisation des PAP de l'ensemble des résidents selon le processus définit dans l'établissement. Il doit tout mettre en œuvre pour que le PAP du résident soit réalisé dans les 3 mois qui suivent son admission. Il assure aussi le pilotage des évaluations et modifications des PAP (suivi) qui doivent être réalisés aussi souvent que nécessaire (objectif 50% des PAP sont évalués et modifier tous les ans).
* Autres tâches :
o Concevoir, mettre en œuvre, animer en équipe pluridisciplinaire le projet d'animation ;
o Élaborer un rapport annuel d'activités ;
o Participer à la démarche qualité de l'établissement ;
o Participer aux projets et travaux de groupe ;
o Participer aux actions de formation nécessaires à l'évolution du poste de travail
La finalité du poste est l'accueil et l'accompagnement global et continu du résident dans le respect de la Charte de la personne âgée et des PAP.
Description de l'activité : Cette liste n'est pas limitative, il pourra être demandé d'effectuer toutes tâches entrant dans le domaine de compétence de la fonction psychologue.
* Auprès des personnes âgées :
o Accompagner le résident afin de soulager la souffrance associée à une entrée en institution ou lors de tout autre événement de vie traumatique (deuil, pathologie, fin de vie...), le soutenir grâce à l'écoute et à la prise en compte de son histoire, de ses demandes et de sa personnalité.
o Travail de réhabilitation cognitive individuel ou en groupe, dans le but de maintenir les capacités intellectuelles tout en rétablissant un réseau social par l'intermédiaire du groupe. La réhabilitation cognitive, qu'elle soit individuelle ou en groupe, permet un renforcement de l'estime de soi et du sentiment de compétence.
o Évaluation des fonctions supérieures à l'initiative du psychologue suite à une plainte mnésique du résident ou à un problème de comportement signalé par les équipes.
o Gestion des épisodes de crise : lors de comportement d'agitation pathologique (agressivité, angoisses...) grâce aux stratégies de diversion.
* Auprès des familles :
o Accompagner et soutenir la famille dans le but de la déculpabiliser, de l'aider à trouver sa place auprès du parent hébergé et à faire le deuil des différentes pertes physiques et/ou psychologiques du résident... et donc de préserver des liens qui faciliteront l'intégration de la personne âgée.
o Recueillir des informations concernant les habitudes de vie du parent hébergé, sa personnalité... afin d'adapter au mieux l'accompagnement bio-psycho-sociale du résident.
o Informer sur les différentes pathologies psychiques rencontrées mais aussi sur le fonctionnement psychologique de la personne âgée.
* Auprès du personnel :
o Aider à prendre du recul, lors des réunions de transmissions, sur certaines situations ou problèmes du quotidien en apportant un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d'un résident.
o Proposer un soutien psychologique en groupe ou en individuel pour évoquer les éventuelles difficultés de l'accompagnement des résidents.
o Contribuer à l'analyse, à la réflexion et à la remise en question des pratiques professionnelles en étant dans une démarche de formation, d'information sur les personnes âgées, le vieillissement et toutes les thématiques leur étant associées.
o Favoriser et guider la réflexion concernant le respect des droits des résidents dans toutes les actions pouvant être mises en place à leur égard
o Mener les réunions des projets d'accompagnement personnalisé des résidents, en programmer les évaluations, les retranscrire dans le logiciel soin
* Projets d'Accompagnements Personnalisés : c'est le responsable de la réalisation des PAP de l'ensemble des résidents selon le processus définit dans l'établissement. Il doit tout mettre en œuvre pour que le PAP du résident soit réalisé dans les 3 mois qui suivent son admission. Il assure aussi le pilotage des évaluations et modifications des PAP (suivi) qui doivent être réalisés aussi souvent que nécessaire (objectif 50% des PAP sont évalués et modifier tous les ans).
* Autres tâches :
o Concevoir, mettre en œuvre, animer en équipe pluridisciplinaire le projet d'animation ;
o Élaborer un rapport annuel d'activités ;
o Participer à la démarche qualité de l'établissement ;
o Participer aux projets et travaux de groupe ;
o Participer aux actions de formation nécessaires à l'évolution du poste de travail
La finalité du poste est l'accueil et l'accompagnement global et continu du résident dans le respect de la Charte de la personne âgée et des PAP.
Profils recherchés
Formation de base : licence de psychologie complétée par un master pro en psychologie ou un master recherche en psychologie accompagné de 14 semaines de stage professionnel.
Cadre législatif : Décret 92-853 du 28 Août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux, décret 20-255 du 22 mars 1990, fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue.
Connaissances particulières requises : connaissances sur les personnes âgées : la psychologie de la vieillesse, les soins aux personnes dépendantes, les troubles du comportement, l'accompagnement de fin de vie, l'écoute empathique et la communication interpersonnelle. Des capacités relationnelles sont exigées.
Cadre législatif : Décret 92-853 du 28 Août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux, décret 20-255 du 22 mars 1990, fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue.
Connaissances particulières requises : connaissances sur les personnes âgées : la psychologie de la vieillesse, les soins aux personnes dépendantes, les troubles du comportement, l'accompagnement de fin de vie, l'écoute empathique et la communication interpersonnelle. Des capacités relationnelles sont exigées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563245210
Informations complémentaires
Envoyer CV+LM par mail: residence.pagomal@montbeton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.