Electricien (F/H)
Offre n° O082240912001181
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Verdun-sur-Garonne (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Verdun-sur-Garonne est une commune dynamique située en région Occitanie, plus précisément dans le Sud du département du Tarn-et-Garonne, à 26 km de Montauban et 35 km de Toulouse. Combinant la quiétude de la vie rurale et les facilités de la vie urbaine, son dynamisme associatif et commerçant ou encore ses services de proximité sont parmi les atouts assurant le confort nécessaire à près de 5000 habitants de la commune, mais aussi de son bassin de vie.
La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM).
Sous l'autorité hiérarchique directe du Chef d'équipe Bâtiments, l'agent aura en charge :
La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM).
Sous l'autorité hiérarchique directe du Chef d'équipe Bâtiments, l'agent aura en charge :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Missions communes aux agents du service bâtiment.
Régie bâtiments :
Effectuer, réaliser des opérations de maintenance de second œuvre (plâtrerie, peinture, plomberie, électricité...) ;
Signaler et diagnostiquer un dysfonctionnement ;
Organiser son chantier d'entretien et de maintenance dans le respect des règles sanitaires environnementales.
Gestion des approvisionnements et des stocks d'outils, produits et matériaux :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Concevoir et réaliser en règle directe des travaux, rénovation ou aménagement ;
Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
Conduite des véhicules ;
Contrôle, entretien et maintenance du petit matériel ;
Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage ;
Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels ;
Vérifier le bon entretien du site, de l'équipement ou du matériel ;
Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne ;
Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance de premier
niveau d'un équipement ou matériel ;
Remiser les matériels et produits après usage ;
Effectuer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets ;
Renseigner les documents relatifs à l'utilisation ou l'entretien d'un équipement ou matériel.
Maintenance des bâtiments :
Maintenance générale de 1er niveau des bâtiments dans un ou plusieurs corps de métiers, en suivant des directives (plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture...) ;
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks ;
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
Missions attitrées :
Entretien du patrimoine communal - spécialité électrique ;
Diagnostic et contrôle des équipements électriques sur le patrimoine communal (bâtiments, éclairage public) ;
Entretien, dépannage et amélioration des installations électriques de la commune (courants faibles et courants forts).
Interventions sur installations existantes :
- Préparation des contrôles réglementaires ;
- Surveillance des équipements ;
- Création de nouvelles installations ;
- Maintenance des équipements électriques des bâtiments et structures de la collectivité ;
- Interventions sur armoires et équipements industriels de la collectivité ;
- Consultations et comparatifs fournisseurs ;
- Suivi du contrôleur technique des installations électriques des ERP ;
- Levée de réserves suite visite contrôleur technique ;
- Suivi des commissions de sécurité incendie.
Manifestations et évènements :
Organisation de l'entretien, de la maintenance et du renouvellement des matériels techniques ;
Mise en œuvre et application des obligations techniques relatives aux ERP, des règles d'hygiènes, de sécurité, de sureté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
* Soutien à d'autres missions :
Soutien aux activités des autres services (Espaces verts, Voirie, Ménage...) si besoin
Aide déménagement de salles et/ou équipements.
Missions communes aux agents du service bâtiment.
Régie bâtiments :
Effectuer, réaliser des opérations de maintenance de second œuvre (plâtrerie, peinture, plomberie, électricité...) ;
Signaler et diagnostiquer un dysfonctionnement ;
Organiser son chantier d'entretien et de maintenance dans le respect des règles sanitaires environnementales.
Gestion des approvisionnements et des stocks d'outils, produits et matériaux :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Concevoir et réaliser en règle directe des travaux, rénovation ou aménagement ;
Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
Conduite des véhicules ;
Contrôle, entretien et maintenance du petit matériel ;
Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage ;
Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels ;
Vérifier le bon entretien du site, de l'équipement ou du matériel ;
Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne ;
Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance de premier
niveau d'un équipement ou matériel ;
Remiser les matériels et produits après usage ;
Effectuer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets ;
Renseigner les documents relatifs à l'utilisation ou l'entretien d'un équipement ou matériel.
Maintenance des bâtiments :
Maintenance générale de 1er niveau des bâtiments dans un ou plusieurs corps de métiers, en suivant des directives (plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture...) ;
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks ;
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
Missions attitrées :
Entretien du patrimoine communal - spécialité électrique ;
Diagnostic et contrôle des équipements électriques sur le patrimoine communal (bâtiments, éclairage public) ;
Entretien, dépannage et amélioration des installations électriques de la commune (courants faibles et courants forts).
Interventions sur installations existantes :
- Préparation des contrôles réglementaires ;
- Surveillance des équipements ;
- Création de nouvelles installations ;
- Maintenance des équipements électriques des bâtiments et structures de la collectivité ;
- Interventions sur armoires et équipements industriels de la collectivité ;
- Consultations et comparatifs fournisseurs ;
- Suivi du contrôleur technique des installations électriques des ERP ;
- Levée de réserves suite visite contrôleur technique ;
- Suivi des commissions de sécurité incendie.
Manifestations et évènements :
Organisation de l'entretien, de la maintenance et du renouvellement des matériels techniques ;
Mise en œuvre et application des obligations techniques relatives aux ERP, des règles d'hygiènes, de sécurité, de sureté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
* Soutien à d'autres missions :
Soutien aux activités des autres services (Espaces verts, Voirie, Ménage...) si besoin
Aide déménagement de salles et/ou équipements.
Profils recherchés
SAVOIR
* Connaissance générales en maintenance de bâtiments de collectivité ;
*Connaître les enjeux liés à l'événementiel dans l'espace public (notamment ceux liés à la sécurité du public comme du personnel) ;
*Règles de base dans le domaine de la prévention/sécurité pour une manifestation publique ;
*Connaissances techniques en matière d'éclairage, sonorisation, moyens audiovisuels et structures de scène ;
*Habilitation électrique ;
*SSIAP 1 apprécié.
SAVOIR-FAIRE :
*Maitrise des outils bureautique ;
*Maitrise des progiciels ;
*Savoir réaliser des plans d'implantation technique ;
*Capacité à exprimer un point de vue technique clair lors de réunions avec les partenaires et les services concernés.
SAVOIR-ÊTRE :
*Sens du relationnel ;
*Disponibilité ;
*Sens de l'organisation et capacité à savoir planifier et prioriser ses tâches ;
*Réactivité et d'autonomie ;
*Rigueur et sang-froid ;
*Esprit d'équipe ;
*Sens du service public.
* Connaissance générales en maintenance de bâtiments de collectivité ;
*Connaître les enjeux liés à l'événementiel dans l'espace public (notamment ceux liés à la sécurité du public comme du personnel) ;
*Règles de base dans le domaine de la prévention/sécurité pour une manifestation publique ;
*Connaissances techniques en matière d'éclairage, sonorisation, moyens audiovisuels et structures de scène ;
*Habilitation électrique ;
*SSIAP 1 apprécié.
SAVOIR-FAIRE :
*Maitrise des outils bureautique ;
*Maitrise des progiciels ;
*Savoir réaliser des plans d'implantation technique ;
*Capacité à exprimer un point de vue technique clair lors de réunions avec les partenaires et les services concernés.
SAVOIR-ÊTRE :
*Sens du relationnel ;
*Disponibilité ;
*Sens de l'organisation et capacité à savoir planifier et prioriser ses tâches ;
*Réactivité et d'autonomie ;
*Rigueur et sang-froid ;
*Esprit d'équipe ;
*Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563025036
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par courriel à l'adresse accueil@verdun-sur-garonne.fr en précisant "Candidature offre - électricien » en référence dans l'objet ou à l'adresse postale suivante :
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Adresse de l'employeur
Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE
>Mairie
82600 VERDUN-SUR-GARONNE
>Mairie
82600 VERDUN-SUR-GARONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.